做人没得说“一成不变”,尤其是职业发展,很多时候都会因应运势转变。用八字看工作变动,其实有些门道,但不是所有人都会看。这次就跟大家讲讲,如何通过八字预测职业变动,和如何应对。
年柱是八字里最关键的那柱,代表你的根本命格和早年情况。例如年柱地支是“子水”,因此倾向与水有关的行业,像物流、饮食、旅游都算。但如果日主弱,又或年柱和月柱相冲,就可能出现转行情况。例如一个朋友年支是“辰土”,本来应该做建筑行业,但月柱“申金”劈开辰土,结果他28岁就转去搞金属加工生意。
月柱反映中年时段的发展,尤其是职位变动。月干是“壬水”的人,通常适合做管理层,但若果月支“午火”太强,就会出现“食神制杀”的情况,弄得官位不稳。例如一个老板的月柱“壬午”,本来当到总经理,但运到“戊土”那年,火土相生过猛,结果被调到干部培训班重新学习。
日支是八字里最灵活的那一个位置,直接影响工作环境的舒适度。日支是“寅木”的人,适合自由职业或创业,但若果日支被“申金”刑到,就会出现办公室政治。例如一个设计师的日支“寅”,原本可以单干,但运到“申”那年,公司突然搞团队考核,搞得他要转去做外包。
时柱不是说退休时,而是说事业的尾声阶段。时柱“亥水”和“卯木”相合,通常会在50岁后有第二春,但若果时柱“巳火”太旺,就可能提早半退休。例如一个老师的时柱“己巳”,本来应该工作到退休,但行运到“壬水”那年,突然收到旧学生邀请去做教育顾问,结果上班干了三年。
行运和原局时出现合局,99%会有职业转变。例如原局有“寅午戌”火局,行运到“亥水”那年,水火相冲,就会出现跳槽或调职。但要注意合的方向,如果合出“财星”,就是加薪升职;合出“官星”,就是换新工作环境。
流年天干出现财官星,通常是职业关键年。例如流年“丙午”,丙火是财星,午火是官星,这一年就可能收到两份offer要选。但要看原局的强弱,如果日主弱,又或流年和大运相冲,就可能出现“见异思迁”的情况。
八字手头缺“土”的人,通常工作环境不稳定。土主稳定,缺土的人每3-5年就会有职业转变。例如一个做IT的朋友,八字无土,结果28岁改行做市场,33岁转做顾问,40岁做自由黑客。但如果补足“土运”,就可以延长稳定期。
原局七杀透出天干,又或行运引出七杀,就要小心职场冲突。例如一个经理的八字“庚金”透出,运到“丙火”那年,丙火克庚金,搞得他和上司斗得面红耳赤,最后转到另一家公司。解决办法是多走“水运”,水可以化火生金。
食神坐财的八字,表面好运,但其实暗藏危机。例如一个做艺术设计的朋友,八字“乙未”食神坐财,原本应该财运亨通,但运到“戊土”那年,戊土压住未土,弄得他要转去搞同人志,收入反而掉了三成。解决方法是多走“木材运”,木材可以疏土生火。
看到原局“官杀缺财”,就多走“水运”化解
发现“财星过旺”,就多走“火运”制财
觉得“印星受损”,就多走“木运”生财
如果“比劫缺财”,就多走“金运”强身
当“桃花犯财”,就多走“土运”固本
看八字看工作变动,不是看那些命理书本那么简单。最重要的是结合大运、流年和还原局,用“动态分析”的方法。例如一个做生意的架,原局有“财星”,行运到“财运”那年,就要准备扩张;行运到“官运”那年,就要注意合同纷争。记住“运势如潮水,逆流要转舵”,遇到职业变动时,多向明师请教,多走有利运的方位,就能把变动变成机会。