他们常说“行运不行运,看看八字就知道”,但到底八字如何反映事业和官运?这次就跟大家说清楚说透。第一个要看的是“手头平衡度”,手上天主是木火旺的人,从事创意、传媒、教育行业往往一帆风顺;但若果走的是金水运,搞物流,财金反而会更得心应手。记住那句老话“木火通明宜文职,金水相济旺财库”。
“十神定位最关键”的道理就是如此。官星是正印的人,从事公务员、律师、医生等专业岗位会比较合适;而偏财透干的人搞生意,投资反而容易成大器。但要注意“财官相济”的人,从事管理工作会比纯财星的人更容易上位。例如一个八字有正官坐财星,通常都是“坐拥资源有权力”的命格。
“大运流年交节点”就是改运的关键期。行运转到官运旺的十年,就算之前平平淡淡,也容易遇到升职机会。但若果流年犯“官符”或“财破印”,处理不好会有调职甚至降职风险。记住“运旺时要敢于放手搏,运弱时要留下退路”。
“格局高低还是上限”的话,最简单的判断方法是看天主坐针。坐财库(未戌)、官库(丑辰)的人,通常都有“平步青云”的潜质;但若果坐死囚(子午)、墓库(申酉),就算做到主管级也难突破。格局高的人往往“坐正官印星呼,财星不破官”。
“破局方法有门道”的话,手头缺木的人可以摆杨桃,种盆栽;缺钱的人适合摆鱼缸,戴蓝色首饰。但最有效的方法是“行运补手头”,例如行金运时多接触白色金属,行水运时多到水边办公。记住“命理改运要顺其自然,强行硬改反招反噬”。
【案例说明最实用】:阿强的八字日主是火,坐支是午火,官星透出但被财星合着。早年行水运时当物流行业收入稳定,但当到主管却卡住。改行运到木材运后,转做培训顾问反而连升三级。反观阿珍八字金旺无火,虽然有能力但总做不到高层,后来转做时装设计师,反而扬名立万。
“官运强弱有征兆”的话,最明显的是“正官星出干”。例如八字有“甲木见庚金”,又或“丙火见壬水”,通常都是“官运亨通”的征兆。但要注意“官星被合化”的情况,例如“甲己合土”,官运就会大打折扣。另外“官星坐财”的人往往“被人捧”的机会多过“自己拼”的机会。
“流年犯太岁要留神”的话,官运旺的人遇到“值太岁”年,最好迁移办公室风水,或调整职位职能。例如坐官的人遇到“破太岁”,可以考虑转做副业发展;而“害太岁”年则适合学习新技能,便避免主动缺权。记住“太岁年不是运势低,是转型的黄金时期”。
“格局高低不等于上限”的话,就算八字格局普通,也不代表不可能做到高管。例如“身弱财官旺”的人,只要走“印运”补足能量,依然可以“借力打力”上位。但要注意“格局低的人容易遇到小人”,处理人事关系要更细致。记住“命理只是参考,自己的决心和能力更重要”。
“官运强的人都有共性”:第一是“正官星得时”,第二是“财星不破印”,第三是“官星不混杂”。例如“戊土日主见癸水正官,坐瓶又逢未土财库”,通常都是“坐拥资源有权力”的命格。但若果官星被“七杀”抢去,例如“戊见丁火”,官运就会大打折扣。
“转运方法要对症”的话,官运弱的人可以多穿红色、紫色衣服,或摆水晶摆件。但最根本的方法是“提升自己的专业能力”,例如多考证书,学新技能。记住“运势低的时候,最好先蛰伏三年,之后再一发而不可收拾”。例如某甲午日生人,早年行金运时做文职,转行运到火运后转做市场营销,反而连升三级。
“格局高低不决定一切”的话,就算格局普通,只要“用神到位”也会有好运。例如“身弱财旺”的人,只要遇到“印星透干”的大运,依然可以“凭借资源上位”。但要注意“格局低的人容易遇到小人”,处理人事关系要更细致。记住“命理只是参考,自己的决心和能力更重要”。
“官运强弱要看时辰”的话,时柱有官星的人,通常都是“晚年得势”的命格。例如“甲午日生人,时柱见丙午”,往往50岁后事业才开始发达。但若果时柱被“财星破官”,就算早年做到主管,晚年也容易失势。记住“时柱官星旺的人,适合做长远规划”。
“格局高低不等于上限”的话,就算八字格局普通,也不代表不可能做到高管。例如“身弱财官旺”的人,只要走“印运”补足能量,依然可以“借力打力”上位。但要注意“格局低的人容易遇到小人”,处理人事关系要更细致。记住“命理只是参考,自己的决心和能力更重要”。
“官运强的人都有共性”:第一是“正官星得时”,第二是“财星不破印”,第三是“官星不混杂”。例如“戊土日主见癸水正官,坐瓶又逢未土财库”,通常都是“坐拥资源有权力”的命格。但若果官星被“七杀”抢去,例如“戊见丁火”,官运就会大打折扣。
“转运方法要对症”的话,官运弱的人可以多穿红色、紫色衣服,或者摆水晶摆件。但最根本的方法是“提升自己的专业能力”,例如多考证书,学新技能。记住“运势低的时候,最好先蛰伏三年,之后再一发而不可收拾”。例如某甲午日生人,早年行金运时做文职,转行运到火运后转做市场营销,反而连升三级。
“格局高低不决定一切”的话,就算格局普通,只要“用神到位”也会有好运。例如“身弱财旺”的人,只要遇到“印星透干”的大运,依然可以“凭借资源上位”。但要注意“格局低的人容易遇到小人”,处理人事关系要更细致。记住“命理只是参考,自己的决心和能力更重要”。