八字学里的“伤官格”是一个很有争议的命局，有人说它是天才命，有人说它是孤星命，到底它是为什么会有好有坏？这次就来实打实说说它的成败关键。
一、懂得定义才能懂得分析
“伤官格”是指八字当中“天主”被“伤官”星压住的局，比如金命人见丙火，木命人见丁火。它的本质是一种“才华外露”的性格，但同时亦带着“不服管教”的反叛。要分析成败，必须分开“天干”和“地支”的配合，例如“伤官见官”是大忌，但“伤官佩印”则是好运。
二、成功三大硬条件
有正印制衡：像火命人见壬水，水能收火的燥气，就会变成“文武兼备”的格局。香港前特首曾荫权的八字就是典型的“伤官配印”局，官运亨通。
地支有根据：例如“乙木日主”见“己土伤官”，如果地支有“辰戌丑未”的土，就好过流离失所的“浮土”。台湾企业家张忠谋的八字就符合这个特征。
避开“伤官见官”：例如“甲木日主”见“庚金伤官”，如果再出现“丙火七杀”，就会搞得“恃才傲物”反被上司捉弄。很多人年轻失业都是因为这个问题。
三、搞砸四大致命伤
欠金水调候：水命人如果八字木太多，会变成“伤官过旺”，搞得性格暴躁。例如某位香港艺人，虽然有才华但总是只有罪人。
官星受克：例如“壬水日主”见“戊土伤官”，如果再出现“丙火”克“壬水”，就会搞得事业波折。很多人中年改行都是因为这个。
食神争财：例如“丁火日主”见“己土伤官”和“戊土正官”争“壬水财星”，会弄得财来财去。很多股民爆仓都是因为这个格局。
早年走财运：如果二十岁左右走“伤官运”，又未够火候，会搞到“少年得志”后反跌。很多创业失败的人都有这个特征。
四、化解方法要实打实
补印星：木命人见“己土伤官”，可以戴黄水晶；火命人见“壬水伤官”，就宜戴红宝石。但记住不要过度，例如金命人见“丁火伤官”，反而要补“白色”的金属物品。
调和食神：如果“伤官”太过强势，就加入“食神”星。例如“庚金伤官”太旺，可以培养“丙火食神”的特质，转变为“技术型”人才。
行官运补救：如果天生“伤官格”带弱官星，则专心行“官运”的大运。例如“乙木日主”见“己土伤官”，如同“辛金”运时，反而会有突破。
穿衣风水：木命人宜多穿“白色”金属色调；水命人宜戴“黑色”水胶饰品。但记住要配合“日支”的手脚，例如“辰日”就要加入“绿色”补木。
五、时势变化最关键
以前说“伤官格”要“藏而不露”，但是现代社会反而要“适时表现”。例如科技界的杰出人物，很多都是“伤官格”带“偏财”，因为符合时下“创新驱动”的潮流。但要注意“时辰”的影响，例如“巳时”出生的人，火气过旺会变成“暴躁型”伤官，而“亥时”出生的人，水气调和则会变成“智慧型”伤官。
六、真实案例拆解
案例一：某上市公司CEO的八字是“甲辰癸酉己未丙寅”，天主己土坐未土强根，见丙火伤官。它成功的关键是：
未土强根稳定日主
丙火透出但得酉金制衡
早年行“壬水”财运时，配合“辰土”印星
中年转行科技业符合“伤官配印”特质
案例二：某失败创业者的八字是“壬午戊申戊午癸亥”，虽然天主强势，但：
癸水正官被戊土合伤
申金七杀无限制变为破财星
午火太旺形成“孤阳”格局
早年走“甲木”运时，反而破坏格局
七、现代人要懂得转化
“技术型”伤官：例如软件工程师、设计师，将反叛转化为创新力
“学术型”伤官：例如律师、医生，将挑战精神转化为专业精神
“艺术型”伤官：例如音乐人、演员，将不羁转化为艺术表现
“商业型”伤官：例如投资人、经纪人，将风险偏好转化为商机把握
八、最后真实忠告
二十五岁前不要太早展现才华，才培养“中庸”性格
30岁后要学会“藏器于身”，例如学习管理学知识
四十岁转型期要找“印星”强的行业，例如教育、文创
50岁后要学会“以柔克刚”，例如转做顾问或投资
（：）其实“伤官格”的成败，最后还是看个人的“修养”和“时势判断”。懂得把反叛变成创新，把孤高变成专业，就算天生是“孤星命”，亦能做到“大器晚成”。但记住，不能恃才傲物，更不能恃老不修，这是八字学里无可改的真理。