在职场上，懂得看老板心意，升职加薪比吃素好。以下八个字诀教大家做老板心坎人：
一、准时交工最重要
工人最重要的懂得准时交功课。老板看人总是看你够不够可靠，不是说你做得好的。例如老板说下午三点要报表，你必须提前半小时结束，留下时间让他过目。遇到真的有困难，早一天报备比最后一刻交差好得多，记得说“我们进度滞着，还差那么地完成”，让他做好心理准备。
二、主动沟通无错漏
总是等老板问才开口的工人，永远不会得老板欢心。看到进度延迟要主动报备，结束任务要主动汇报。例如搞完一个项目，即时起身跟老板说：“陈先生，这个方案我们按您的要求改好了，有没有需要再调整的地方？”主动沟通既显专业，又显积极。
三、解决问题不用问
老板最恨总是追着他问“为什么”、“怎么搞”的下属。遇到问题要自己先想三套解决方案。例如打印机故障，不必马上叫IT，先检查线路，再重启设备，最后试其他打印机。结束才说：“张先生，我试过三个办法，现在用部二号机先继续，我跟维修部说过早上会过来。”
四、提升能力没说的
总是说“我不懂”的工人，老板看到就烦。每周都要学点新东西，例如Excel函数，PPT动画，行业报告。结束就主动教同事：“我今早看到一个新功能，教大家用VLOOKUP查数据快一点。”能力提升既帮到了同事，又显你肯进取。
五、维护形象有分寸
经常穿拖鞋、戴耳环、留长指甲的工人，老板不敢委以重任。男孩要剪短发，理整齐，女孩淡妆就好。手机设静音，吃饭不响那里，开会时笔记本写得手软。最重要的是准时上班，迟到一次就会亏光信用。
六、保持低调没有错漏
总是说“我最好”、“我最强”的工人，总是被人蔑视。结束项目要说“团队辛苦了，特别感谢阿明帮忙找数据”。升职加薪要说“感谢老板栽培”。遇到功劳，要记分给同事，例如“这个idea是阿珍提的，我们一起完善的。”
七、适应变化没有理由
老板突然改deadline，改方向，总是说“不是这么做”的员工，注定做不到高层。要学回妈妈说“有得挑就挑，没得挑就吃”。例如突然要改方案，即时说：“明白，我五点前搞定新版，过细看过再发给你。”适应力强的人永远有饭吃。
八、感恩老板无需问
总是说“老板不公平”的工人，永远不会得老板看不起。要学回小孩子，见到老板才笑，递文件双手交，命令“谢谢老板机会”。结束项目要主动请他喝茶，不用等老板请。感恩的人，福气自然来。
做到以上八点，保证老板总是说你“可靠”、“有前途”。但切记，做人要实心实意，不能装假。例如真的不懂东西，要诚实地说“我查完资料再回复你”，不要硬说事情。真心实意待人，好运自然来。