脾气暴躁的人的面相特征在面相学中有一定的研究和描述。以下是一些常见的面相特征，被认为与脾气暴躁有关。
眉毛粗且上扬
眉毛粗直且上扬的人通常脾气暴躁，肝火旺盛，情绪不稳定，容易发怒。
眉毛粗且上扬的面相特征反映了一个人情绪管理的困难，可能经常处于一种易怒和暴躁的状态。这种特征在面相学中被认为是肝火旺盛的表现，情绪难以控制。
眉毛杂乱或眉骨突出
眉毛杂乱无章或眉骨突出的人通常脾气暴躁，遇事容易冲动，缺乏耐心。
眉毛杂乱或眉骨突出的面相特征表明这个人在情绪管理和人际交往方面存在缺陷，容易因为小事引发冲突和争执。
双眼外凸且眼白较多
双眼外凸且眼白较多的人通常脾气暴躁，自制力差，容易冲动。
眼睛是心灵的窗户，双眼外凸且眼白较多的面相特征反映了一个人情绪化的倾向，容易因为情绪失控而做出过激行为。
眼睛有红血丝
眼睛有红血丝的人通常肝火旺盛，脾气暴躁，容易急躁。眼睛有红血丝的面相特征表明这个人在情绪管理方面存在问题，容易因为小事引发愤怒和冲突。
鼻梁起节
鼻梁起节的人通常性格暴躁，情绪不稳定，容易与人发生争执。鼻梁起节的面相特征反映了一个人情绪管理的困难，容易因为小事引发愤怒和冲突。
鼻子尖削
鼻子尖削的人通常自私自利，脾气暴躁，遇到不顺心的事情容易大发雷霆。
鼻子尖削的面相特征表明这个人在情绪管理和决策方面存在问题，容易因为个人利益而引发愤怒和冲突。
腮骨横长
腮骨横长的人通常性格倔强，报复心强，容易与人发生冲突。腮骨横长的面相特征反映了一个人固执和报复心理，容易因为小事与人发生冲突和争执。
印堂狭窄
印堂狭窄的人通常心胸狭窄，脾气暴躁，容易患得患失。印堂狭窄的面相特征表明这个人在情绪管理和人际交往方面存在缺陷，容易因为嫉妒和不满而引发愤怒和冲突。
脾气暴躁的人的面相特征主要包括眉毛粗且上扬、眉毛杂乱或眉骨突出、双眼外凸且眼白较多、眼睛有红血丝、鼻梁起节、鼻子尖削、腮骨横长和印堂狭窄等。这些特征反映了这些人在情绪管理和人际交往方面的缺陷，容易因为小事引发愤怒和冲突。面相学并非科学严谨的领域，其结论存在主观性和不确定性，应结合多方面的信息和观察来综合评估。
脾气暴躁的人并不一定都是内向的，外向的人也可能因为各种原因而表现出脾气暴躁的特点。以下是对这一问题的详细分析：
脾气暴躁与性格内向的关系
内向性格特征：内向的人通常表现为安静、内敛，不善于表达自己的情感，可能在社交场合中显得较为矜持。但这并不意味着他们不会发脾气，当他们的情绪受到刺激时，也可能表现出强烈的反应。
外向性格特征：外向的人通常精力充沛，善于社交，表达情感直接。他们在面对压力或刺激时，可能更容易表现出脾气暴躁，因为他们的情绪反应往往更为激烈和直接。
脾气暴躁的成因
性格因素：脾气暴躁可能与个人的性格特质有关，如缺乏自我调节能力、容易情绪化等。这些特质可能源于个人的成长环境、教育背景或心理健康状况。
环境因素：生活中的压力、挫折或不顺心的事情也可能导致人们情绪失控，表现出脾气暴躁。
改变脾气暴躁的方法
学习情绪管理：通过心理咨询、情绪调节技巧的学习，提升自我控制能力，学会在情绪激动时冷静下来。
寻求支持：与亲朋好友或专业心理咨询师交流，获得情感上的支持和理解，帮助自己更好地处理情绪。
脾气暴躁与性格内向之间并没有必然的联系。无论是内向还是外向的人，都有可能因为各种原因而表现出脾气暴躁的特点。理解脾气暴躁的成因，并采取有效的应对策略，可以帮助改善个人的情绪管理和人际关系。
通过面相判断一个人是否容易生气，可以从以下几个方面进行分析：
1. 眉毛：眉骨突起、眉毛粗且上扬或眉尾上扬的人，通常性格固执，脾气暴躁，容易发怒。
2. 眼睛：眼睛有红血丝、三白眼或四白眼的人，往往肝火旺盛，脾气暴躁，容易冲动。
3. 鼻子：鼻梁起节、鼻子尖削或鼻翼狭窄的人，性格倔强，情绪容易波动，容易发脾气。
4. 额头：额头狭窄、眉压眼或额头前凸的人，通常心胸狭窄，个性急躁，容易生气。
5. 下巴：下巴尖削或下巴短小的人，心机较重，缺乏耐心，容易与人发生争执。
6. 面部整体：面部骨感强烈、青筋明显或面部皮肤粗糙如橘皮的人，情绪不稳定，容易发怒。
脾气暴躁的人往往表现出以下共同特征：
1. 易怒：他们容易因为小事而生气，情绪波动较大，常常对他人发脾气。
2. 情绪化：情绪不稳定，容易受到外界刺激的影响，产生强烈的情绪反应。
3. 缺乏耐心：对等待和困难难以忍受，容易感到不耐烦。
4. 冲动：缺乏冷静思考，容易在冲动下做出决策。
5. 过度自信：通常对自己的观点和决策过于自信，拒绝听取他人意见。
6. 难以控制情绪：常常无法控制自己的情绪，表现出大声喧哗、摔东西等行为。
7. 自我中心：过于关注自己的感受和需求，忽视他人的感受。
8. 沮丧和消极思维：常常感到沮丧，倾向于看到事物的负面。
9. 影响健康：长期的暴躁情绪可能增加患心脏病、高血压等疾病的风险。
10. 影响人际关系：容易与他人发生冲突，破坏人际关系。