每到月底，许多打算离职的朋友都会纠结一个问题：到底几号办手续才不会影响这个月的公积金？毕竟这笔钱关系到买房、租房甚至未来的生活保障，谁都不想因为时间没选对而白白损失。下面我们就来聊聊这个话题，帮你理清思路，轻松做出决定。
答案：15号后离职
公积金通常是单位在每月15号前后缴纳上个月的款项。如果你在15号之后离职，公司一般已经完成了当月的公积金缴纳操作，不会因为你的离职而中断。换句话说，只要你的离职日期落在15号之后，这个月的公积金就能稳稳到账。
举个例子：假如你计划6月离职，6月20号走人，公司通常会在7月15号左右交6月的公积金，这时候你的账户里依然会有这笔钱。但如果你6月10号就离职，有些公司可能会认为你“当月未全勤”，从而漏缴公积金。
提前确认规则
虽然15号是个常见节点，但不同公司的操作可能略有差异。比如有些规模较小的企业，可能会拖到20号甚至月底才缴纳公积金；而管理规范的大公司，可能在10号前就完成了。所以最稳妥的办法是：
1. 直接问HR：简单一句“咱们公司公积金一般是几号交？”就能避免猜来猜去。
2. 查历史记录：登录公积金官网或APP，看看前几个月的入账日期，规律一目了然。
注意“隐形坑”
别光盯着日期，还要留意这些细节：
- 社保和公积金可能不同步：有的公司分开缴纳，社保扣款早，公积金晚，别以为社保交了公积金就一定到位。
- 试用期也要缴：按规定，试用期员工同样享受公积金，如果公司以“未转正”为由拒缴，这是不合规的。
特殊情况处理
如果因为急事必须15号前离职，可以尝试和公司协商：
- 协商延迟离职日期：哪怕多留两三天，可能就赶上了缴纳截止时间。
- 书面确认：让HR明确答复“本月公积金是否缴纳”，避免口头承诺后扯皮。
长远规划更重要
比起纠结具体日期，不如关注离职后的公积金去向：
- 如果短期内不找工作，可以申请封存账户，钱不会消失。
- 换城市工作的话，记得办理异地转移手续，现在手机就能操作，非常方便。
记住“15号后离职”这个大原则，再结合公司实际情况灵活调整，就能避免因小失大。毕竟打工人的每一分钱，都该稳稳落袋才对。