刚入职十年还没升职？看看你的八字有没有领导运！
一、八字看领导命
日主坐印星的人（日支是正印或偏印），天生带上管理天赋。就像李嘉诚的八字“己未庚午己丑癸酉”，日支丑土正印坐实，重责任又操作人才，自然成商界大佬。
二、十神组合关键
正官透干的八字（年月柱有正官），代表有官运。但要注意“官杀混杂”的问题，例如“戊午庚申戊寅甲寅”这种八字，官杀太多反易郁郁不乐。最佳状态是“杀印相生”，像董明珠“丙辰庚寅癸亥戊午”，杀星透出有印星化杀，带兵打仗也得心应手。
三、格局层次决定
“从官格”或“从杀格”的八字，天生带领导气场。像王健林“丙午辛卯己丑壬申”，日坐七杀得食神制杀，格局高到爆。但“正财格”的人（如马云“壬申戊申己未丁丑”），除非格局入贵，否则难跳出打工命。
四、大运流年助力
35岁后走“印运”或“官运”的人，升职机会倍增。像刘强东“丁未己酉己巳己巳”，43岁走丙申大运（食神制杀），京东上市当天接任董事局主席。但注意“伤官见官”的大运（如甲辰年对庚金日主），易弄得官司缠身。
五、性格缺陷补救
八字“枭神夺食”的人（如“戊申戊午己未庚午”），性格强势易树敌。要学任正非，用“财星润局”的方法，平时多帮同事解决问题，看重团队利益。又或“伤官过旺”的人（如“戊午癸亥戊子癸丑”），要刻意练习“先听后说”，开会时才控制住下属发言。
六、环境配合更重要
就算八字有领导运，也要“地利”配合。像雷军“戊午癸亥己酉戊辰”，还原八字带“伤官配印”，但早年去美国学管理，回来创办小米后，用互联网思维激活格局。所以建议：1。行业要搭配合局（如“金水局”选科技行业）2。公司要比自己大（如八字弱的人去国企）3。主管要能限制你（如你是七杀格，最好跟着正官格上司）
七、特殊格局解析
“将星”入命的人（八字有“戊午己未庚申辛酉”的地枝），管理能力一级。但要注意“把明星无限制”的问题，就像某地产老总“丙辰庚寅癸亥癸丑”，把明星呼干无印明星，结果搞得公司债务危机。补救方法：办公室放文昌塔，每月捐500元助学。
八、终极建议
日主弱的人（如“甲木”日主）要靠“印比”运升职，适合做顾问型领导
日主强的人（如“丙火”日主）要走“食伤”运，适合创业当老板
每天晨间对镜练习“领导语气”，调整声调从“疑问句”转“肯定句”
每年生日走“三才布局”，例如“金水局”日主到海洋公园散心
重要会议前吃“龙眼”补火，提升决策气势（尤其“丙火”日主）
（示例）看完以上八点，如果你发现自己八字有3个以上符合，恭喜你！但记住：领导运要靠“八字+努力+机遇”三合一，就算暂时没有升职，也能控制住时辰——好的八字，就算做打工仔，亦会带出团队最厉害的销售冠军！