春节是中国人最重要的传统节日，也是全家团聚、共享天伦之乐的时刻。对于许多需要坚守岗位的劳动者来说，春节假期可能意味着加班和额外的工作。为了保障劳动者的权益，国家规定了春节期间的三倍工资政策。2025年春节哪些日子可以享受三倍工资？具体又该如何计算呢？下面我们就来详细了解一下。
三倍工资的日子
根据国家规定，春节法定节假日为农历正月初一、初二、初三（2025年对应的公历日期是1月29日、1月30日、1月31日）。在这三天内加班，用人单位必须支付三倍工资。需要注意的是，如果春节假期因调休而延长，其他调休的日子（如除夕或初四）虽然也是假期，但加班工资按双倍计算，而非三倍。
如何计算三倍工资
三倍工资的计算并不复杂。你需要明确自己的“日工资”是多少。如果你的工资是按月发放的，可以用月工资除以21.75（这是法定的月平均工作日）得到日工资。例如，你的月薪是5000元，那么日工资就是5000 ÷ 21.75 ≈ 229.89元。
在法定节假日加班时，用人单位需要额外支付两倍的工资（加上原本的一倍工资，合计为三倍）。也就是说，在上述例子中，你每天的加班费是229.89 × 3 = 689.67元。如果三天都加班，那么这三天的总收入就是689.67 × 3 = 2069.01元。
需要注意的事项
1. 调休不等于三倍工资：有些单位可能会用调休来替代加班费，但法定节假日的加班必须支付三倍工资，不能用调休代替。
2. 合同约定要看清：部分企业可能在劳动合同中约定了不同的加班费标准，但法定节假日的最低标准是三倍工资，企业不能低于这一标准。
3. 保留证据：如果你在春节期间加班了，记得保留考勤记录或加班通知等证据，以便在发生纠纷时维护自己的权益。
为什么有三倍工资
国家规定法定节假日加班支付三倍工资的目的很简单：一是为了保障劳动者的休息权；二是通过经济补偿的方式鼓励企业在节假日减少用工需求；三是体现对劳动者付出的尊重和回报。毕竟春节是阖家团圆的日子，愿意在这时候坚守岗位的人值得更多的回报。
2025年春节期间的三天法定假日（1月29日、30日、31日）是享受三倍工资的日子。计算方法也很简单：用你的日工资乘以3即可。记住这些规则不仅能帮你算清自己的收入，还能在必要时维护自己的合法权益。希望每一位劳动者都能在春节时得到应有的回报！