2025年一个普通的清晨，阳光透过窗帘缝隙洒进房间，手机突然响起老家亲戚带着哭腔的电话——爷爷奶奶在同一天安详离世。握着发烫的手机，泪水模糊了视线，此刻最迫切的问题是：我能请到丧假赶回去送他们最后一程吗？
能请丧假
根据现行规定，2025年职工依然可以因祖父母去世申请丧假。虽然劳动法没有具体规定亲属范围，但《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》明确，职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时可享1-3天丧假。实际操作中，绝大多数企业将祖父母纳入可请丧假范围，尤其是承担主要赡养义务的孙辈。
天数怎么算
丧假天数没有全国统一标准，通常为1-3天。比如上海规定祖辈去世可请1天，山东部分企业允许2天，广东某些单位则参照直系亲属给3天。关键要查看当地最新政策或企业员工手册。有个暖心细节：如果爷爷奶奶在不同日期去世，有些人性化的单位会允许分别申请假期。
需要准备什么
只需向单位提交简单的证明材料：村委会或居委会开具的亲属关系证明（注明赡养关系更好），加上死亡证明复印件。如果爷爷奶奶住在偏远地区，暂时拿不到证明，可以先电话报备，事后补交。记得保留车票等交通凭证，有些企业会额外给予路程假。
特殊情况处理
若是跨省奔丧或需要操办丧事，常规假期可能不够用。这时可以尝试三种方法：用年假补足（85%的企业允许）、申请事假（可能扣工资）、或协商远程办公。某互联网公司员工小王去年就通过"丧假+调休+远程办公"组合，顺利处理完老家奶奶的后事。
注意事项
提前了解单位的具体规定很重要。外资企业可能要求公证的亲属关系证明，国企通常更宽松。如果遇到单位无故拒绝，可向当地劳动监察大队咨询。不过现实中，90%以上的正规企业都会人性化处理这类申请，毕竟孝道是刻在中国人骨子里的情感。
窗外的梧桐叶沙沙作响，仿佛爷爷奶奶在叮嘱：别为难，工作要紧。但我们都明白，有些告别不能等待，有些孝心必须及时。2025年的丧假政策，依然为这份血脉亲情留着一扇温暖的窗。