五一劳动节，是我国重要的法定节假日之一。每年的五一假期，人们都会期待着这个属于自己的小长假。2025年的五一法定节假日是哪几天呢？又该如何计算五一加班工资呢？接下来，我就为大家详细解答这些问题。
2025年五一法定节假日是哪几天
根据我国法定节假日安排，2025年五一劳动节放假时间为5月1日至3日，共计3天。这意味着，广大劳动者可以享受一个短暂的三天假期，放松身心，享受生活。
五一加班工资如何计算
五一劳动节期间，如果员工需要加班，那么加班工资的计算方式如下：
1. 加班工资的计算基数
我们需要确定加班工资的计算基数。这个基数通常是指员工正常工作时间的工资，也就是基本工资。如果员工的基本工资中包含了加班工资，那么需要将这部分工资剔除，仅以基本工资作为计算基数。
2. 加班工资的计算比例
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，五一劳动节期间加班工资的计算比例如下：
（1）5月1日：300%的工资
（2）5月2日和5月3日：200%的工资
3. 加班工资的计算公式
加班工资的计算公式如下：
加班工资 = 加班工资计算基数 × 加班小时数 × 加班工资计算比例
加班小时数是指员工实际加班的小时数。如果员工在五一劳动节期间连续加班，那么需要将连续加班的小时数累加。
特殊情况下的加班工资计算
1. 员工请事假、病假期间加班
如果员工在请事假、病假期间加班，那么加班工资的计算方式与正常工作期间相同，即按照实际加班小时数计算。
2. 员工自愿加班
如果员工自愿加班，那么加班工资的计算方式也与正常工作期间相同，即按照实际加班小时数计算。
五一加班工资的支付
五一劳动节期间，用人单位应当按照规定支付员工加班工资。如果用人单位未按时足额支付加班工资，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
五一劳动节是我国重要的法定节假日之一，广大劳动者在享受假期的也要了解五一加班工资的计算方法。相信大家对2025年五一法定节假日和加班工资的计算有了更清晰的认识。希望广大劳动者在五一假期里，能够尽情享受生活，度过一个愉快的假期。
