以下是一种常见的职场四种动物类型测试：
一、老虎型
1. 特点
具有很强的领导能力和决断力。在职场中，老虎型的人往往目标明确，他们知道自己想要什么，并且会毫不犹豫地朝着目标前进。例如，在项目策划时，他们会迅速确定方案的核心方向，很少犹豫不决。
充满自信，敢于冒险。这种类型的员工可能会主动承担一些高风险但潜在回报也很高的任务。比如在公司开拓新市场时，老虎型的员工会第一个站出来表示愿意负责这个项目。
竞争意识强烈。他们总是希望在各个方面都超越同事，在业绩排名上争得前列。
2. 适合岗位
销售团队的领导岗位，他们能够凭借强大的领导力和冲劲带领团队完成销售目标。
创业公司的核心高管职位，需要果断决策和勇于冒险的精神。
二、孔雀型
1. 特点
沟通能力极强。孔雀型的员工擅长表达自己的想法，无论是在团队内部的会议上，还是对外与客户交流，都能侃侃而谈。例如在产品推广会上，他们能够生动地介绍产品的优势，吸引客户的注意。
富有热情和活力。他们总是充满干劲，这种积极的态度很容易感染周围的人。在一个沉闷的项目团队中，孔雀型的员工可能会通过自己的热情带动整个团队的氛围。
注重人际关系。他们会积极地与同事、客户建立良好的关系，在公司里有很多朋友。
2. 适合岗位
市场营销中的公关岗位，需要与各种人打交道并且通过良好的沟通塑造公司形象。
客户服务部门的主管，凭借其热情的沟通能力维护客户关系。
三、考拉型
1. 特点
性格温和，待人友善。考拉型的员工很少与人发生冲突，在团队中是调和矛盾的存在。例如当同事之间因为工作意见不合而争吵时，他们会出来劝解。
工作态度稳健，耐心十足。他们愿意从事一些重复性高但需要耐心的工作，比如数据录入或者文件整理工作。
忠诚度高，一旦加入一个公司或者团队，就会长期稳定地待下去。
2. 适合岗位
行政部门的文员岗位，主要负责日常办公事务的管理，需要耐心和忠诚度。
内部培训专员，以温和的态度对新员工进行培训。
四、猫头鹰型
1. 特点
注重细节，追求完美。在处理工作任务时，猫头鹰型的员工会对每一个细节进行反复检查，确保没有任何差错。比如在做财务报表时，他们会仔细核对每一个数据。
逻辑思维能力强。他们能够有条理地分析问题，在做决策时会依据大量的数据和事实。
原则性强，不太容易被外界因素干扰。一旦确定了工作的标准和流程，就会严格按照执行。
2. 适合岗位
财务审计岗位，需要对财务数据进行细致入微的审查。
项目管理中的质量控制岗位，确保项目的各个环节都符合质量标准。
你可以根据自己的实际情况，比如平时的工作习惯、人际交往方式等来判断自己是职场里的哪一种动物类型。