六爻测工作是一种基于《易经》六爻占卜方法的工作预测方式。它通过起卦、解卦和分析卦象来提供关于工作状况、职位变动、收入等方面的信息。以下是六爻测工作的方法与对应结果的详细解析。
起卦
起卦是六爻预测的第一步，通常使用三枚铜钱或进行摇卦。摇卦时，需集中意念并摇动铜钱六次，每次记录爻象，形成六爻卦象。
解卦
解卦是根据卦象中的爻位、六亲、动爻等因素，结合易经的爻辞和五行生克原理，对事物的发展过程和结果进行推断。
分析卦象
分析卦象时，主要观察用神的旺衰、生克关系、动变情况以及与其他爻的相互作用。
官鬼持世
官鬼持世通常表示工作稳定或有升迁之喜。如果官鬼临青龙、朱雀，工作较为高雅或涉及文书、教育等工作。
父母持世
父母持世表示多得官贵提携，事业可一帆风顺。但如果官鬼克世，则事业不顺，可能因明或手续问题导致工作变动。
兄弟持世
兄弟持世表示工作中人际关系不理想，易遭口舌诽谤，经济效益差，工作报酬少。
子孙持世
子孙持世通常是不利工作事业的象征，因子孙为剥官制鬼之神。但在某些部门任职者，遇子孙持世则无不利，仍可升官提职。
妻财持世
妻财持世因其克父母，表示工作单位、权印、工作手续证件等不利工作事业。但如果财、官、父皆旺，则主待遇好，有职权，单位大。
六爻测工作通过起卦、解卦和分析卦象来提供关于工作状况、职位变动、收入等方面的信息。不同的爻位和爻象代表着不同的工作含义和趋势。通过综合分析用神的旺衰、生克关系、动变情况以及与其他爻的相互作用，可以准确预测工作的吉凶和趋势。六爻测工作是一种重要的决策辅助工具，帮助人们在复杂的职业环境中做出更明智的选择。
以下是几个六爻测工作成功的案例分享：
案例一：一位男士在2024年8月进行了三轮面试后，仍未收到入职通知，于是起卦测能否成功入职。卦象显示世爻受日月相助，动化兄弟丑土回头生，同时还有初爻兄弟动生，非常旺象。这表明卦主十分有能力，也十分有信心。官爻卯木为工作，官鬼与兄弟墓库合在一起，兄弟为竞争对手。虽然三合局被日月冲破，但毕竟冲的是官鬼工作，这是不利的。最终，卦主未能成功入职。
案例二：一位女士在2024年9月通过六爻预测成功调动工作。她起卦后，世爻持世，父母爻动来生世爻，显示工作肯定没问题。最终，她在15日左右成功调动工作。
案例三：一位男士在2023年7月通过六爻预测成功升职。他起卦后，官鬼持世，生合世爻为吉，显示事业发达。最终，他成功升职。
通过六爻预测职业发展的关键点，可以参考以下步骤和方法：
1. 确定用神：在六爻预测中，通常以官鬼爻代表工作、职位，父母爻代表工作单位或公司，财爻代表收入报酬。这些用神的选择有助于理解事业的整体状况和发展趋势。
2. 分析世爻：世爻代表求测者本人。通过观察世爻的旺衰和与用神的关系，可以了解个人在职业发展中的状态和前景。例如，官鬼持世且生合世爻通常表示工作稳定或有升迁之喜。
3. 观察官鬼爻的变化：官鬼爻的旺衰、生克关系以及与其他爻的相互作用，可以反映事业的整体状况和发展趋势。官鬼动而化进神表示工作顺利，节节高升；化退神则可能表示工作渐渐不好，有失去工作的风险。
4. 考虑父母爻的影响：父母爻代表工作单位、权印、件及手续。父母持世且生合世爻通常表示事业顺利，多得官贵提携。
5. 注意兄弟爻和子孙爻：兄弟爻代表同事、竞争对手，子孙爻代表不利因素。这两者的发动可能表示工作中的人际关系紧张或遭遇挫折。
6. 综合分析卦象：除了个别爻位的分析外，还需要综合考虑整个卦象的组合和变化，结合具体的爻辞来进行详细的解读。
需要注意的是，六爻预测作为一种传统文化中的术数方法，其准确性受到多种因素的影响。在看待预测结果时，应保持理性态度，结合实际情况进行综合考虑。
六爻测工作与八字合盘在预测方法和应用范围上存在一些区别，同时它们也具有一定的联系和互补性。以下是对这两种方法的详细比较：
区别
应用范围：六爻主要用于预测具体的事件和问题，如工作变动、职位升迁等，而八字则更侧重于预测人的一生运势，包括事业、婚姻、健康等方面。
预测方法：六爻通过摇卦或扔钱币等方式得到六个爻象，组合成卦象来推断未来吉凶；八字则是根据出生年、月、日、时四柱的天干地支组合，推算命运。
信息处理：六爻的信息量更大，包含卦象、爻象、六兽、神煞等，能够提供更详细的预测结果；八字的信息相对概括，主要通过天干地支的组合关系进行分析。
联系
互补性：六爻和八字可以互为补充，结合使用可以提高预测的准确性和全面性。例如，八字可以提供人生的整体趋势，而六爻则可以针对具体事件进行详细预测。
信息一致性：两者在信息上具有全息性和一致性，能够从不同角度反映同一载体的信息。通过将八字中的干支或生月生日转化成数，可以得出终身卦，从而将八字预测系统转化为六爻预测系统。
实际应用中的结合
在实际应用中，六爻和八字的结合使用可以显著提高预测的准确性和实用性。例如，在预测工作变动时，可以先通过八字了解整体的事业运势，再通过六爻具体分析某个职位的适合度、工作环境、薪资水平等细节。这种综合运用不仅能够把握大方向，还能对具体问题进行精准分析，从而做出更明智的决策。