性格偏激，犹如烈火烹油，激情四溢；性格内向，宛如深闺幽兰，静谧淡雅。这两种截然不同的性格，却同样存在于我们的生活之中。下面，让我们一起探讨这两种性格的特点，以及它们在人际交往中的影响。
性格偏激的表现
1. 情绪波动大：性格偏激的人，情绪犹如过山车，时而兴奋激动，时而悲伤愤怒。他们在面对问题时，往往容易走极端，难以保持冷静。
2. 思维敏捷：性格偏激的人，思维往往非常敏捷，能够迅速捕捉到问题的关键。这使得他们在解决问题时，往往能找到出奇制胜的方法。
3. 求胜心强：性格偏激的人，往往具有强烈的求胜欲望。他们愿意为了胜利付出一切，甚至不惜冒险。
4. 做事果断：性格偏激的人，在做事时往往雷厉风行，果断坚决。这使得他们在面对问题时，能够迅速作出决策。
性格内向的表现
1. 不善言辞：性格内向的人，往往不善言辞，不喜欢在人前表现自己。他们在交流时，往往显得有些拘谨。
2. 情绪内敛：性格内向的人，情绪较为内敛，不容易表露在外。他们在面对挫折时，往往选择独自承受。
3. 善于倾听：性格内向的人，往往善于倾听他人的意见，能够站在他人的角度思考问题。
4. 内心丰富：性格内向的人，内心世界丰富，情感细腻。他们往往具有很高的审美情趣。
性格偏激与内向在人际交往中的影响
1. 性格偏激在人际交往中的影响
（1）容易引起矛盾：性格偏激的人，在与人交往时，容易因为情绪波动而与他人发生冲突。
（2）难以建立深厚友谊：性格偏激的人，往往难以与他人建立深厚的友谊。因为他们过于追求胜利，容易忽视他人的感受。
（3）难以适应团队环境：性格偏激的人，在团队中往往难以适应。他们难以与他人合作，容易因为自己的情绪影响团队氛围。
2. 性格内向在人际交往中的影响
（1）不易引起冲突：性格内向的人，在与人交往时，不易引起冲突。他们往往能够保持冷静，避免不必要的争执。
（2）容易建立深厚友谊：性格内向的人，在与人交往时，更容易建立深厚的友谊。因为他们善于倾听，能够给予他人充分的关爱。
（3）有利于团队协作：性格内向的人，在团队中往往能够发挥自己的优势，为团队带来和谐的氛围。
性格偏激与内向的互补
1. 性格偏激的人可以学习内向者的倾听和关爱，从而更好地与人相处。
2. 性格内向的人可以借鉴偏激者的果断和求胜心，提升自己的竞争力。
性格偏激与内向各有优缺点，关键在于如何扬长避短。在人际交往中，我们要学会尊重他人的性格，善于发现并欣赏他人的优点，从而建立起和谐的人际关系。
