大年初三，春节加班，工资怎么算？让我们一起来了解一下。
大年初三上班工资如何计算
根据我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。大年初三属于法定休假日，员工在当天上班，公司应支付不低于工资的300%的工资报酬。
例如，某员工月薪为5000元，大年初三上班一天，则该员工当天应得的工资为：
5000元 × 3 = 15000元
春节加班工资如何计算
春节是我国最重要的传统节日，根据《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者加班的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
1. 法定休假日加班工资计算
以春节为例，春节的法定休假日为除夕、正月初初初初初初初七。如果员工在法定休假日加班，则按照以下方式计算工资：
（1）加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资比例
（2）加班工资基数 = 基本工资 ÷ 法定工作日
（3）加班工资比例 = 法定休假日加班工资比例
以某员工月薪为5000元为例，春节法定休假日加班工资计算如下：
（1）加班工资基数 = 5000元 ÷ 22天 = 227.27元/天
（2）加班工资比例 = 300%
（3）加班工资 = 227.27元/天 × 300% = 681.82元/天
2. 休息日加班工资计算
如果员工在春节休息日加班，则按照以下方式计算工资：
（1）加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资比例
（2）加班工资基数 = 基本工资 ÷ 法定工作日
（3）加班工资比例 = 休息日加班工资比例
以某员工月薪为5000元为例，春节休息日加班工资计算如下：
（1）加班工资基数 = 5000元 ÷ 22天 = 227.27元/天
（2）加班工资比例 = 200%
（3）加班工资 = 227.27元/天 × 200% = 454.54元/天
特殊情况下的工资计算
1. 调休工作日加班工资计算
如果用人单位安排员工在调休工作日加班，则按照以下方式计算工资：
（1）加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资比例
（2）加班工资基数 = 基本工资 ÷ 法定工作日
（3）加班工资比例 = 法定工作日加班工资比例
以某员工月薪为5000元为例，调休工作日加班工资计算如下：
（1）加班工资基数 = 5000元 ÷ 22天 = 227.27元/天
（2）加班工资比例 = 150%
（3）加班工资 = 227.27元/天 × 150% = 339.39元/天
2. 员工自愿加班工资计算
如果员工自愿加班，用人单位可以按照双方协商的工资标准支付加班工资。协商的工资标准不得低于当地最低工资标准。
大年初三上班和春节加班的工资计算方式各有不同，员工和用人单位应按照《劳动法》规定进行计算。在享受法定节假日和加班工资的也要关注自身权益，确保合法权益得到保障。