中秋佳节，月圆人团圆，是我国传统的节日之一。随着我国经济的快速发展，越来越多的企业开始重视员工的福利待遇。2025年中秋节三倍工资是哪几天？中秋节加班费怎么算？下面，我们就来详细了解一下。
2025年中秋节三倍工资是哪几天
根据我国《劳动法》规定，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。2025年中秋节为9月29日，根据规定，中秋节的三倍工资应从9月29日当天开始计算。
需要注意的是，中秋节的三倍工资只针对法定节假日的当天，不包括调休的周末。2025年中秋节三倍工资的发放日期为：
9月29日
中秋节加班费怎么算
中秋节加班费的计算方式与平时加班费的计算方式相同，具体如下：
1. 法定节假日加班费
根据《劳动法》规定，法定节假日的加班费计算公式为：加班工资 = 加班工资基数 × 加班费系数。
加班费系数如下：
（1）工作日加班：1.5倍
（2）休息日加班：2倍
（3）法定节假日加班：3倍
以2025年中秋节为例，若员工在9月29日当天加班，则加班费计算公式为：加班工资 = 加班工资基数 × 3。
2. 调休加班费
若员工在调休的周末加班，则加班费计算公式为：加班工资 = 加班工资基数 × 2。
需要注意的是，调休加班费不包含法定节假日的加班费。
如何确定加班工资基数
加班工资基数的确定方法如下：
1. 劳动合同约定
查看劳动合同中关于加班工资基数的约定。若合同中有明确规定，则按照合同约定执行。
2. 劳动部门规定
若劳动合同中未明确规定，则可参照当地劳动部门的规定确定加班工资基数。
3. 平均工资计算
若以上两种方法都无法确定，则可按照员工前12个月的平均工资计算加班工资基数。
特殊情况下的加班费计算
1. 跨节加班
若中秋节当天与周末相连，员工需跨节加班，则加班费计算公式为：加班工资 = 加班工资基数 × 3（中秋节加班费）+ 加班工资基数 × 2（周末加班费）。
2. 紧急任务加班
在紧急任务或突发事件发生时，员工需加班完成工作任务，加班费计算方式与平时加班费相同。
中秋节是我国重要的传统节日，企业应依法保障员工的合法权益。了解2025年中秋节三倍工资的发放日期和加班费计算方法，有助于员工维护自身权益。在此，提醒广大员工，如遇到加班费问题，可依法向劳动部门投诉，维护自身合法权益。