以下是一种关于12星座年终奖金大致排名的趣味说法（仅供娱乐，并无科学依据）：
一、第一名：摩羯座
1. 原因
摩羯座以踏实努力、有责任心著称。他们在工作中往往目标明确，一步一个脚印地朝着自己的职业目标前进。例如，在销售岗位上，摩羯座会坚持不懈地去拓展，认真对待每一个销售环节，对工作任务的执行不打折扣。这种务实的态度使得他们的工作成果显著，在年终时，公司往往会给予丰厚的年终奖金作为对他们全年辛勤付出的回报。
二、第二名：金牛座
1. 原因
金牛座的人具有很强的理财意识和稳定的工作态度。他们在工作中注重效率和质量的平衡，擅长在自己的岗位上深耕细作。比如在财务岗位上的金牛座，会严谨地处理每一笔账目，为公司节省成本或者合理规划资金运作。他们对工作的忠诚度较高，而且能够长期稳定地为公司创造价值，所以通常也会收获不错的年终奖金。
三、第三名：处女座
1. 原因
处女座追求完美，在工作中总是对细节把控得非常好。无论是从事创意设计还是项目管理工作，他们都会反复检查和完善自己的工作成果。以项目管理工作为例，处女座会精心规划项目的每一个阶段，及时发现并解决潜在的问题，确保项目顺利进行。他们的这种严谨认真的工作作风为企业带来了高质量的项目成果，因此也有较大的机会获得可观的年终奖金。
四、第四名：天蝎座
1. 原因
天蝎座的人富有野心和洞察力。在工作中，他们能够敏锐地捕捉到商机或者关键信息。比如在市场调研岗位上的天蝎座，能够深入挖掘消费者的潜在需求，为公司制定营销策略提供重要依据。他们的这种独特的能力和强烈的上进心使他们的工作表现突出，年终奖金也较为丰厚。
五、第五名：狮子座
1. 原因
狮子座自信且具有领导力。在团队项目中，他们往往能够发挥核心的引领作用，鼓舞团队成员的士气。例如在一个广告策划团队中，狮子座的成员可能会提出大胆而有创意的策划思路，并且能够有效地组织团队成员去实现这个方案。他们的这种领导才华和积极的工作态度会得到公司的认可，从而得到不错的年终奖励。
六、第六名：双鱼座
1. 原因
双鱼座的人富有创造力和同情心。在一些需要创意和人文关怀的工作岗位上表现出色，比如在人力资源管理方面，双鱼座能够敏锐地感知员工的情绪需求，营造良好的工作氛围，同时在招聘等环节也能发挥独特的创意，吸引到优秀的人才。他们的这些贡献也会在年终奖金上得到一定的体现。
七、第七名：巨蟹座
1. 原因
巨蟹座的人具有很强的团队协作精神和忠诚度。他们在公司里就像温暖的港湾，能够给同事带来支持和关怀。在行政岗位上，巨蟹座会细心地照顾到公司的方方面面需求，虽然他们的工作成果可能不像其他一些岗位那么直观，但他们对稳定公司运营有着不可忽视的作用，年终奖金处于中等水平。
八、第八名：白羊座
1. 原因
白羊座热情积极，充满冲劲。在工作中常常是第一个主动承担任务的人。他们有时可能会因为冲动而犯错。比如在业务拓展中，白羊座可能会过于激进地开拓新客户而忽略了一些风险因素。尽管如此，他们的积极态度也为公司带来了一定的活力，年终奖金处于中游。
九、第九名：射手座
1. 原因
射手座热爱自由，对工作有着独特的见解。他们在创意类或者对外交流类工作中能够发挥自己的优势，比如在对外合作谈判中，射手座的乐观和开阔的视野有助于达成合作。但他们也可能会因为过于随性而在工作中出现一些小失误，年终奖金相对有限。
十、第十名：双子座
1. 原因
双子座思维敏捷，擅长沟通。在需要信息传递或者客户对接的工作中表现较好。他们可能会因为注意力不够集中而错过一些重要的工作细节。例如在新闻编辑工作中，双子座可能会快速地采集信息，但有时会忽略信息的准确性审核，这在一定程度上影响了他们的整体工作评价，年终奖金不是很高。
十一、第十一名：水瓶座
1. 原因
水瓶座富有创新精神，常常有一些天马行空的想法。但在实际工作中，他们可能不太善于将这些想法转化为实际的成果。比如在产品研发岗位上，水瓶座提出的概念可能非常新颖，但在实施过程中缺乏足够的耐心和执行力，导致工作成果有限，年终奖金相对较少。
十二、第十二名：天秤座
1. 原因
天秤座追求平衡和和谐，在决策时可能会过于犹豫。在工作中，他们注重人际关系，在团队协调方面有一定作用。在一些需要果断决策的工作岗位上，他们的犹豫可能会错过一些机会。例如在投资决策岗位上的天秤座，可能会因为权衡过多因素而未能及时做出最优决策，年终奖金往往处于较低水平。
需要再次强调的是，这只是一种基于星座性格特点的趣味调侃，年终奖金实际上更多地取决于个人的工作业绩、公司效益、行业状况等诸多现实因素。