随着春节的临近，2025年除夕放假安排以及春节期间的加班工资计算问题也成为了大家关注的焦点。以下是一份详细的放假时间表和春节加班工资的计算方法，希望能为大家提供帮助。
2025年除夕放假安排时间表
1. 放假时间：2025年1月31日（除夕）至2月6日（正月初六），共计7天。
2. 节假日期间，全国范围内实行调休上班制度，具体调休安排如下：
- 1月29日（星期一）至1月30日（星期二）为调休上班日，分别安排在1月31日（除夕）和2月1日（正月初一）休息；
- 2月7日（星期三）至2月11日（星期日）为正常上班日。
春节加班工资计算方法
1. 法定节假日加班工资计算
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。
具体计算公式如下：
- 加班工资 = 劳动者本人日工资 × 300%
劳动者本人日工资是指劳动者本人的月工资收入除以每月制度工作时间（通常为21.75天）。
2. 公休日加班工资计算
用人单位安排劳动者在公休日（即周周日）加班的，可以采用以下两种方式之一支付加班工资：
- 按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资；
- 用人单位与劳动者协商一致，可以安排补休，不支付加班工资。
具体计算公式如下：
- 加班工资 = 劳动者本人日工资 × 200%
3. 法定工作时间外加班工资计算
用人单位安排劳动者在法定工作时间外加班的，可以按照以下标准支付加班工资：
- 晚班加班工资：按照不低于劳动者本人日工资的150%支付；
- 周末加班工资：按照不低于劳动者本人日工资的200%支付；
- 法定节假日加班工资：按照不低于劳动者本人日工资的300%支付。
具体计算公式如下：
- 晚班加班工资 = 劳动者本人日工资 × 150%
- 周末加班工资 = 劳动者本人日工资 × 200%
- 法定节假日加班工资 = 劳动者本人日工资 × 300%
注意事项
1. 用人单位应按照国家规定支付加班工资，不得低于最低工资标准。
2. 劳动者与用人单位对加班工资有约定的，从其约定；但约定的加班工资不得低于上述规定的最低标准。
3. 劳动者如发现用人单位未按规定支付加班工资，可向当地劳动监察部门投诉。
4. 春节期间，用人单位应合理安排生产、经营和工作，确保劳动者合法权益。
了解2025年除夕放假安排和春节加班工资计算方法，有助于劳动者维护自身权益。希望大家度过一个愉快、祥和的春节。