随着我国二胎政策的实施，越来越多的家庭迎来了第二个宝宝。对于很多家庭来说，孩子的出生不仅仅是一个生命的延续，更是家庭幸福和希望的象征。一胎属鼠二胎属猴的家庭，在2025年面临产假政策时，会有哪些新的规定呢？下面，我们就来详细了解一下。
产假时长
根据我国2025年的最新规定，女性职工的产假时长为98天，其中产前休假15天，产后休假83天。对于难产、多胞胎等情况，产假时长可相应增加。男职工的陪产假时长为7天。
产假工资待遇
产假期间，女性职工的工资待遇按照原工资标准发放。具体来说，单位应按照职工的月工资基数，结合当地最低工资标准，计算出产假期间的工资待遇。对于男职工的陪产假，单位也应按照其月工资标准发放工资。
产假期间福利待遇
产假期间，女性职工和男职工均享有以下福利待遇：
1. 生育津贴：生育津贴由生育保险基金支付，标准为职工生育前12个月平均月工资。
2. 生育医疗费用：生育医疗费用包括生育检查费、接生费、手术费、住院费等，由生育保险基金支付。
3. 婴儿护理假：女性职工在产假期间，可享受婴儿护理假，具体时长由单位根据实际情况确定。
产假期间社会保险待遇
产假期间，女性职工和男职工的社会保险待遇不变，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
产假期间劳动关系
产假期间，女性职工和男职工的劳动关系不受影响。产假结束后，职工应按照原岗位继续工作。
产假期间加班问题
产假期间，女性职工和男职工不得安排加班。如确需加班，需经职工本人同意，并按照国家规定支付加班费。
产假期间请假问题
产假期间，女性职工和男职工如需请假，应按照单位规定办理请假手续。请假期间，工资待遇按照原工资标准发放。
产假期间生育保险报销
产假期间，女性职工和男职工的生育保险报销手续如下：
1. 准备相关材料：包括身份证、户口簿、结婚证、生育证明、生育保险待遇申请表等。
2. 提交材料：将准备好的材料提交给单位。
3. 审核报销：单位审核通过后，将报销材料提交给生育保险经办机构。
4. 收到报销款项：生育保险经办机构审核通过后，将报销款项支付给职工。
在2025年，我国产假政策对一胎属鼠二胎属猴的家庭来说，仍然保持着较为宽松的待遇。在享受产假期间，职工们可以放心地休养，安心地照顾新生宝宝。单位也应按照国家规定，保障职工的合法权益。这样，才能让每一个家庭在迎来新生命的感受到国家的关爱和支持。