在这个金秋送爽、丹桂飘香的美好时节，2025年的国庆节即将来临。不少家庭都计划在这个喜庆的日子里办喜事，国庆加班不给工资的问题也让很多人犯了难。如何在这特殊时期既办好喜事，又维护自己的合法权益呢？下面，我们就来聊聊这个话题。
国庆节办喜事，提前规划是关键
1. 确定合适的日期
国庆节期间，人们纷纷外出旅游，选择一个相对冷门的日子办喜事，可以避免人多拥挤，让婚礼更加顺利。
2. 提前预订场地和婚庆公司
国庆节期间，场地和婚庆公司的档期可能非常紧张，所以提前预订是很有必要的。要了解清楚费用，避免临时涨价。
3. 灵活调整预算
国庆节期间，物价可能会有所上涨，所以在办喜事时，要适当调整预算，确保婚礼的顺利进行。
国庆加班不给工资，如何维权
1. 了解相关法律法规
要了解我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益。
2. 保存证据
如果遇到国庆加班不给工资的情况，要保存好相关证据，如加班记录、明等。
3. 与用人单位协商
在了解相关法律法规后，可以先与用人单位进行协商，争取自己的合法权益。
4. 向劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，让他们介入调查。
5. 法律途径维权
如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维权，如向法院提起诉讼。
国庆节期间，如何平衡工作与家庭
1. 提前与单位沟通
在国庆节前，提前与单位沟通，说明自己的特殊情况，争取单位的理解和支持。
2. 合理安排工作时间
在国庆节期间，尽量合理安排工作时间，确保既能完成工作任务，又能兼顾家庭。
3. 寻求同事帮助
在国庆节期间，可以寻求同事的帮助，共同完成工作任务。
国庆节期间，如何享受假期
1. 合理安排行程
国庆节期间，要合理安排行程，避免过于劳累。
2. 陪伴家人
国庆节是家人团聚的好时机，要尽量抽出时间陪伴家人，增进感情。
3. 适度放松
在国庆节期间，要适度放松自己，避免过度劳累。
在2025年国庆节期间，既要办好喜事，又要维护自己的合法权益，还要平衡工作与家庭。通过提前规划、了解法律法规、与单位沟通、寻求帮助等方式，相信我们都能度过一个愉快、充实的国庆节。