清明时节雨纷纷，家家户户忙祭祖。2025年清明节，对于上班族来说，加班在所难免。如何计算清明节加班工资呢？下面，我们就来详细了解一下。
清明节加班工资的计算依据
1. 法定节假日加班工资
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于工资的300%支付加班费。
2. 法定休息日加班工资
根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，用人单位安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应当按照不低于工资的200%支付加班费。
清明节加班工资的计算方法
1. 计算加班工资基数
我们需要确定加班工资基数。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，加班工资基数是指劳动者在正常工作时间内应得的工资。
2. 确定加班时间
清明节加班时间分为两种情况：法定节假日加班和法定休息日加班。
（1）法定节假日加班：清明节为法定节假日，加班时间为4月4日至4月6日。
（2）法定休息日加班：如果单位在清明节期间安排劳动者加班，且不能安排补休，加班时间为4月4日（星期六）和4月5日（星期日）。
3. 计算加班工资
（1）法定节假日加班工资
法定节假日加班工资 = 加班工资基数 × 300% × 加班时间
（2）法定休息日加班工资
法定休息日加班工资 = 加班工资基数 × 200% × 加班时间
4. 计算总加班工资
总加班工资 = 法定节假日加班工资 + 法定休息日加班工资
注意事项
1. 劳动者需提供加班证明
劳动者在清明节期间加班，需向单位提供加班证明，以便单位准确计算加班工资。
2. 加班工资支付时间
用人单位应在加班工资计算完成后，按照国家规定的时间支付加班工资。
3. 劳动者权益保护
如果用人单位未按照规定支付清明节加班工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
了解清明节加班工资的计算方法，有助于劳动者维护自身权益。在清明节期间，上班族应关注自身加班工资，确保合法权益得到保障。也希望大家能够合理安排时间，度过一个温馨、祥和的清明节。