随着我国经济的不断发展，节假日加班现象愈发普遍。端午节作为我国的传统节日，许多上班族在享受假期之余，也可能因为工作需要而选择加班。2025年端午节加班有三倍工资吗？端午节加班费怎么算？接下来，我将为大家详细解答这些问题。
2025年端午节加班有三倍工资吗？
根据我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者加班的，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。2025年端午节加班，如果属于法定节假日，那么加班工资确实有三倍。
端午节加班费怎么算？
1. 计算加班工资基数
我们需要计算加班工资基数。加班工资基数是指劳动者在正常工作时间内应得的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体计算方法如下：
（1）按月工资计算：以劳动者当月应发工资总额作为加班工资基数。
（2）按日工资计算：以劳动者当月应发工资总额除以当月法定工作日数作为加班工资基数。
（3）按小时工资计算：以劳动者当月应发工资总额除以当月法定工作小时数作为加班工资基数。
2. 确定加班工资系数
根据《劳动法》规定，法定节假日加班工资系数为300%。在计算端午节加班工资时，我们将加班工资基数乘以300%。
3. 计算加班工资
将加班工资基数乘以加班工资系数，即可得到端午节加班工资。具体计算公式如下：
加班工资 = 加班工资基数 × 加班工资系数
特殊情况下的端午节加班工资计算
1. 周末加班与法定节假日加班叠加
如果劳动者在周末加班，且加班日为法定节假日，则加班工资应按照以下方式计算：
（1）周周日加班：按加班工资基数的200%支付加班费。
（2）法定节假日加班：按加班工资基数的300%支付加班费。
2. 调休后的加班
如果用人单位安排劳动者调休，调休日加班的，加班工资计算方式与法定节假日加班相同。
用人单位不支付加班工资的法律责任
根据《劳动法》规定，用人单位不支付加班工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门经调查核实后，将责令用人单位支付加班工资，并可以依法处以罚款。
2025年端午节加班有三倍工资。在计算端午节加班工资时，我们需要了解加班工资基数、加班工资系数以及特殊情况下的加班工资计算方法。劳动者要依法维护自己的权益，如用人单位不支付加班工资，可以向劳动监察部门投诉。
