岁月如梭，春节的脚步渐渐临近。在这辞旧迎新的日子里，除夕夜无疑是最为重要的一晚。除夕算不算三倍工资？而除夕守岁的含义又是什么呢？下面，就让我们一起来探寻这些问题。
除夕工资问题
1. 什么是三倍工资？
三倍工资，顾名思义，是指在工作日的基础上，加班费是工资的三倍。这是我国《劳动法》规定的法定加班工资标准。
2. 除夕是否属于三倍工资？
根据我国《劳动法》的规定，法定节假日是指元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。春节的放假时间为农历正月初一至初七。除夕是否属于三倍工资呢？
实际上，除夕并不属于法定节假日。按照规定，除夕并不享受三倍工资待遇。许多单位会根据实际情况，给予员工除夕加班费或其他福利，以示关怀。
除夕守岁的含义
1. 守岁由来
守岁，又称守岁夜、除夕夜，是指农历除夕之夜，人们团聚在一起，欢度佳节。这一习俗源于古代的“岁终守夜”之说，寓意着辞旧迎新，祈求来年平安、幸福。
2. 守岁习俗
（1）团圆饭：除夕之夜，家人团聚，共进团圆饭，象征着团圆、和睦。
（2）贴春联：贴春联是除夕的重要习俗之一，寓意着辞旧迎新，祈求来年好运。
（3）放鞭炮：放鞭炮是除夕的传统习俗，寓意着驱邪避凶，迎接新的一年。
（4）守岁：除夕之夜，家人围坐在一起，聊天、看电视、玩牌等，共同度过这个夜晚。
3. 守岁的意义
（1）团圆：守岁是家人团聚的重要时刻，寓意着亲情、友情和爱情的珍贵。
（2）祈福：守岁之夜，人们祈求来年平安、幸福，希望新的一年生活美满。
（3）传承：守岁习俗代代相传，是中华民族传统文化的瑰宝。
虽然除夕并不属于三倍工资范围，但这一节日对于我们来说，仍然具有重要的意义。除夕守岁，是中华民族传统文化的体现，是家人团聚的温馨时刻。让我们珍惜这个特殊的夜晚，共同迎接新的一年的到来。