以下几个星座常常被认为比较坚持自己的逻辑，和他们讲道理可能相对困难：
一、白羊座
1. 性格特点
白羊座的人充满热情和冲劲，他们往往是行动派。在他们的逻辑里，先做了再说，而不是在行动之前进行冗长的理论分析。
例如，在一个团队项目中，白羊座可能会直接开始着手自己负责的部分，而不太愿意听别人长篇大论地解释为什么要按照某种特定的方式去做。
2. 应对方式
对于白羊座，用简洁明了的行动示范或者提供一些新的刺激点可能会更有效。比如，给他们展示一个更高效的做事方法的实际成果，而不是单纯地讲道理。
二、金牛座
1. 性格特点
金牛座非常固执，他们一旦认定了某种做事的方式或者观点，就很难被改变。这是因为金牛座注重经验和稳定，他们相信自己长期积累的判断。
比如在理财方面，金牛座可能一直坚持自己传统的储蓄和投资方式，即使别人提出了看似更先进的理财理念，他们也很难接受。
2. 应对方式
要想让金牛座改变想法，需要提供大量可靠的数据和实例，并且要有足够的耐心。如果能让金牛座看到新方法对他们现有利益的保护或者增值，他们可能会更愿意尝试。
三、狮子座
1. 性格特点
狮子座自信满满，他们相信自己的判断力和领导能力。在他们的逻辑里，自己是核心，别人的意见如果不是对他们有明显的提升作用，他们可能不会在意。
在团队讨论中，狮子座可能会主导话题，并且希望别人按照他们的思路走。
2. 应对方式
对于狮子座，要给予足够的尊重和认可。在提出不同意见时，可以先肯定他们的想法中的优点，然后再温和地提出自己的观点，并且最好是以一种向他们学习的态度。
四、摩羯座
1. 性格特点
摩羯座务实且理性，他们按照自己规划好的步骤前行。他们的逻辑往往是基于长远目标的实现，在这个过程中，他们不太愿意被一些小的道理或者情绪化的观点所干扰。
例如在职业发展中，摩羯座会坚定地按照自己制定的职业规划一步一步走，不会轻易因为别人的几句劝说就改变方向。
2. 应对方式
要从理性和长远利益的角度去和他们沟通。用详实的数据和合理的规划来说明自己的观点，让他们看到新的想法对他们既定目标的影响。
不过需要注意的是，这只是一种基于星座性格特点的大致分析，不能完全代表每个星座的人，每个人都是独特的个体。