周易管理学：易经64卦 第十八卦 蛊（巽下艮上） 山风蛊
蛊卦释义
蛊卦，卦象为巽下艮上，巽为风，艮为山。蛊卦象征着一种事物在内部逐渐腐朽、变质的过程，同时也提醒人们要警惕内在的隐患，及时进行调整和改变。在周易管理学中，蛊卦强调领导者要善于发现和解决团队中的问题，避免因为问题积累而导致组织衰败。
蛊卦的管理智慧
1.发现并解决隐患
蛊卦提醒领导者要具备敏锐的洞察力，及时发现团队中的问题。在管理过程中，领导者要时刻关注团队成员的情绪、工作状态以及项目进展，以便在问题萌芽阶段就能将其扼杀在摇篮之中。领导者要敢于面对问题，勇于承担责任，以正直的态度去解决问题。
2.调整策略，与时俱进
蛊卦告诉我们，事物总是在不断变化发展的过程中。在管理中，领导者要根据实际情况调整策略，与时俱进。面对困境时，领导者要敢于突破传统思维，寻求新的解决方案，以适应不断变化的环境。
3.加强团队建设，提高凝聚力
蛊卦强调领导者要注重团队建设，提高团队凝聚力。在团队中，要倡导团结、互助、合作的精神，让每个成员都能发挥自己的优势，共同为实现团队目标而努力。领导者要关心团队成员的成长，为他们提供发展空间，让团队始终保持活力。
4.注重人才培养，激发潜能
蛊卦告诉我们，人才是组织发展的关键。领导者要注重人才培养，激发团队成员的潜能。在选拔人才时，要注重德才兼备，为团队成员提供良好的成长环境。要鼓励团队成员不断学习，提升自身能力，为组织发展注入新的活力。
5.加强沟通，增进信任
蛊卦提醒领导者要注重沟通，增进团队成员之间的信任。在管理过程中，领导者要主动与团队成员沟通，了解他们的需求和意见，关心他们的生活。要善于倾听，尊重团队成员的建议，以增强团队凝聚力。
蛊卦的应用案例
1.发现问题，及时调整
某公司新入职一位员工，由于工作不熟悉，导致工作效率低下。领导者通过观察发现这一问题，及时调整工作安排，让这位员工负责较为简单的任务，帮助其尽快适应工作。
2.加强团队建设，提高凝聚力
某部门领导发现团队成员之间存在沟通不畅、协作困难等问题。为了提高团队凝聚力，领导组织了一系列团队活动，增进成员之间的感情，使团队氛围焕然一新。
3.注重人才培养，激发潜能
某公司领导发现员工在技能提升方面存在瓶颈。为了激发员工的潜能，领导组织了培训课程，帮助员工提升技能，为企业发展储备人才。
蛊卦在周易管理学中具有重要的启示意义。领导者要善于发现和解决问题，调整策略，加强团队建设，注重人才培养，增进信任。只有不断适应变化，关注团队成员的成长，才能带领组织走向繁荣。