随着中秋节的临近，许多人都在关注2025年中秋节的放假安排以及加班费问题。中秋佳节，是我国传统的重要节日之一，家人团聚、共度佳节是每个人的期盼。2025年中秋节将如何放假？中秋节加班费又是如何规定的呢？下面，就让我们一起来了解一下吧。
2025年中秋节放假安排
根据我国现行的节假日安排，中秋节通常放假1天。具体到2025年，中秋节放假安排如下：
1. 放假时间：2025年9月29日（星期一）至9月30日（星期二）。
2. 调休安排：2025年10月1日至10月7日为国庆节假期，共放假7天。2025年中秋节放假与国庆节假期重叠，形成连续的9天长假。
3. 假期调休：9月30日（星期二）至10月7日（星期二）为国庆节假期，10月8日（星期三）正常上班。
中秋节加班费问题
中秋节加班费问题一直是大家关注的焦点。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，法定节假日的加班费计算方式如下：
1. 法定节假日加班费：员工在法定节假日加班，用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。
2. 法定节假日加班工资基数：加班工资基数按照员工正常出勤工资计算，不包括加班工资、奖金、津贴、补贴等。
3. 中秋节加班费计算：员工在2025年中秋节加班，用人单位应当按照不低于员工正常出勤工资的300%支付加班费。
需要注意的是，中秋节加班费的计算方式与普通节假日相同，用人单位不得以任何理由拒绝支付加班费。
中秋节加班安排
1. 员工自愿加班：员工在法定节假日自愿加班，用人单位应与员工协商一致，并按照规定支付加班费。
2. 员工加班申请：员工需提前向用人单位提出加班申请，经批准后方可加班。
3. 员工加班记录：用人单位应做好员工加班记录，包括加班时间、加班费支付情况等。
中秋节加班权益保障
1. 员工有权拒绝无合理理由的加班安排。
2. 员工在加班期间，用人单位应确保员工的人身安全和健康。
3. 员工有权向劳动监察部门投诉用人单位违法加班行为。
中秋节加班注意事项
1. 员工在加班前，应了解用人单位的加班政策，确保自身权益。
2. 员工在加班过程中，如遇问题，应及时与用人单位沟通解决。
3. 员工在加班结束后，应关注加班费支付情况，如有疑问，可向用人单位核实。
2025年中秋节放假安排为1天，与国庆节假期重叠形成9天长假。中秋节加班费按照不低于员工正常出勤工资的300%支付。在享受中秋佳节的大家也要关注自身权益，确保在加班过程中得到合理待遇。祝大家中秋节快乐，阖家幸福！