中秋佳节，月圆人团圆，又到了一年一度的中国传统节日。在这个特殊的节日里，许多人会加班工作，2025年中秋节三倍工资是哪一天？中秋节加班工资怎么算？下面，我们就来详细了解一下。
2025年中秋节三倍工资是哪一天？
我们需要明确的是，中秋节的三倍工资是指加班工资。根据我国《劳动法》的规定，法定节假日加班工资是正常工资的300%。而中秋节的放假安排如下：
1. 放假时间：2025年9月29日至10月4日，共计6天。
2. 9月29日（星期三）至10月4日（星期一）为法定节假日。
3. 10月5日（星期二）至10月7日（星期四）为调休休息日。
2025年中秋节三倍工资的加班时间是从9月29日（星期三）到10月4日（星期一）的这段时间。需要注意的是，10月5日（星期二）至10月7日（星期四）虽然为调休休息日，但并不属于法定节假日，所以这段时间的加班工资是按照正常工资的150%来计算。
中秋节加班工资怎么算？
1. 计算加班工资基数
我们需要确定加班工资的基数。根据《劳动法》的规定，加班工资基数是劳动者在加班前12个月的平均工资。具体计算方法如下：
（1）将劳动者在加班前12个月的工资总额除以12，得到月平均工资。
（2）将月平均工资乘以21.75（即365天/12个月×8小时/天），得到日平均工资。
（3）将日平均工资乘以加班的小时数，得到加班工资。
2. 根据加班时间计算加班工资
根据《劳动法》的规定，加班工资的计算方式如下：
（1）法定节假日加班：加班工资是正常工资的300%。
（2）休息日加班：加班工资是正常工资的200%。
（3）正常工作日加班：加班工资是正常工资的150%。
以2025年中秋节为例，如果某位员工在9月29日至10月4日期间加班，且加班工资基数为5000元，加班时间为10小时，那么其加班工资计算如下：
（1）法定节假日加班：5000元/天×300%×10小时=15000元
（2）休息日加班：5000元/天×150%×（10月5日至10月7日的加班小时数）
（3）正常工作日加班：5000元/天×150%×（9月29日至10月4日的加班小时数）
中秋节加班工资支付注意事项
1. 加班工资应与当月工资一同支付。
2. 用人单位不得以任何理由拖欠或克扣加班工资。
3. 劳动者对加班工资有异议的，可以向当地劳动监察部门投诉。
中秋节加班工资的计算方法较为简单，但劳动者仍需关注以下几点：确保加班工资按时足额发放，了解自己的权益，并在遇到问题时及时维权。在这个美好的节日里，希望大家都能享受到属于自己的福利。