在我国，端午节是传统的节日之一，许多上班族都会在这一天放假。对于一些无法休息的人来说，加班成了他们不得不面对的现实。2025年端午节加班有三倍工资吗？端午节加班费怎么算？接下来，我们就来详细了解一下。
2025年端午节加班是否有三倍工资？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节作为我国传统节日，属于法定节假日。2025年端午节加班，员工应获得不低于三倍的工资报酬。
端午节加班费计算方式
1. 标准工时制
对于实行标准工时制的员工，加班费的计算公式如下：
加班费 = 加班工资 × 加班时间
加班工资 = 基本工资 ÷ 工作日数 ÷ 8小时 × 150%
2. 综合工时制
对于实行综合工时制的员工，加班费的计算方式相对复杂。具体计算公式如下：
加班费 = 加班工资 × 加班时间 × 综合工时制加班费系数
综合工时制加班费系数根据当地规定而有所不同，一般为1.5倍、2倍或3倍。
3. 计件工时制
对于实行计件工时制的员工，加班费的计算公式如下：
加班费 = 加班工资 × 加班时间 × 加班单价
加班单价根据企业内部规定或劳动合同约定而定。
特殊情况下的加班费计算
1. 调休
如果企业允许员工在端午节期间调休，员工在调休期间加班，加班费按照法定节假日加班费计算。
2. 非全日制员工
对于非全日制员工，其加班费计算方式与全日制员工相同，但需根据实际工作时间计算加班时间。
3. 实习生、实习生
实习生、实习生的加班费计算方式与全日制员工相同，但需根据实习协议或学校规定执行。
用人单位违反规定的处理
如果用人单位违反规定，未支付员工法定节假日加班费，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付加班费及赔偿金。
2025年端午节加班，员工应获得不低于三倍的工资报酬。在实际操作中，加班费的计算方式根据员工的工时制度、工作性质等因素而有所不同。了解加班费的计算方式，有助于员工维护自己的合法权益。用人单位应严格按照法律规定，保障员工的权益。