五一劳动节是我国重要的法定节假日之一，每年都会吸引众多游客出行。2025年五一法定节假日是哪几天呢？又该如何计算五一加班工资呢？接下来，我们就来为大家详细解答这些问题。
2025年五一法定节假日是哪几天？
根据我国《国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年五一劳动节放假安排如下：
1. 放假时间：4月29日至5月3日，共计5天。
2. 调休安排：4月25日（星期日）上班，5月6日（星期六）上班。
2025年五一法定节假日为4月29日至5月3日。
五一加班工资怎么计算？
五一期间，如果员工需要加班，其加班工资的计算方法如下：
1. 加班工资基数：以员工上一个月的工资收入为基数，但不得低于当地最低工资标准。
2. 加班工资计算方式：
（1）法定节假日加班：按照不低于工资的300%支付加班工资。
（2）休息日加班：按照不低于工资的200%支付加班工资。
（3）正常工作日加班：按照不低于工资的150%支付加班工资。
以下为具体计算示例：
假设员工月薪为8000元，当地最低工资标准为5000元。
（1）法定节假日加班工资：8000元 × 300% = 24000元。
（2）休息日加班工资：8000元 × 200% = 16000元。
（3）正常工作日加班工资：8000元 × 150% = 12000元。
需要注意的是，加班工资计算时，加班工资基数不得低于最低工资标准。如果员工实际工资低于最低工资标准，则按照最低工资标准计算加班工资。
五一加班工资发放时间
根据《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定支付加班工资，并按时足额发放。五一期间加班工资的发放时间应与正常工资发放时间一致。
五一加班工资争议处理
如果员工与用人单位在加班工资发放上发生争议，可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
了解五一法定节假日安排和加班工资计算方法，有助于员工维护自身合法权益。在享受假期的也要关注自己的劳动权益。希望以上信息对大家有所帮助。