2025年春节的三倍工资适用于农历除夕、正月初一、正月初二和正月初三这四天。计算加班工资时，日工资为月工资收入除以21.75天，法定节假日加班的工资为日工资的300%，休息日加班的工资为日工资的200%。
具体日期
2025年春节的三倍工资适用于农历除夕（1月28日）、正月初一（1月29日）、正月初二（1月30日）和正月初三（1月31日）。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这一规定确保了劳动者在法定节假日的工作得到合理的经济补偿，体现了对劳动者权益的保护。
计算公式
日工资计算：日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天。
三倍工资计算：三倍工资 = 日工资 × 300% × 加班天数。
注意事项
法定节假日与调休：法定节假日加班不能以调休代替加班工资，必须支付三倍工资。
加班记录与证据：劳动者应保留加班记录和证据，以便在必要时主张加班费。
2025年春节的三倍工资适用于农历除夕、正月初一、正月初二和正月初三这四天。计算加班工资时，日工资为月工资收入除以21.75天，法定节假日加班的工资为日工资的300%，休息日加班的工资为日工资的200%。劳动者应保留加班记录和证据，以便在必要时主张加班费。
2025年春节，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的假日增加2天，其中春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），这4天是法定节假日，如果劳动者加班，用人单位应支付三倍工资。以下是2025年春节三倍工资的具体日期和相关信息：
2025年春节三倍工资的日期
农历除夕：1月28日
正月初一：1月29日
正月初二：1月30日
正月初三：1月31日
春节三倍工资的计算方法
法定节假日加班工资计算：加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数
需要注意的是，虽然上述行业在春节期间可能会有加班的情况，但并不是所有行业都会支付三倍工资。三倍工资的支付是基于国家法定节假日的规定，与行业本身无关。无论是哪个行业，只要是在法定节假日加班，用人单位都应依法支付三倍工资。
春节三倍工资的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》。根据这些法律法规，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者日或小时工资标准的300%支付加班工资。
春节三倍工资的具体法律规定
法定节假日：根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），这些天是法定节假日，加班应支付三倍工资。
计算方式：加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，计算公式为：三倍日工资=工资基数÷21.75×300%。
其他相关法律规定
休息日加班：对于春节假期中的调休日期，即农历初四至初七，如果用人单位不安排补休，则应支付两倍工资。
法律责任：用人单位未按规定支付加班工资的，可能面临责令限期支付、加付赔偿金等法律责任。
通过这些法律规定，可以看出国家对劳动者休息权的保护，以及对于法定节假日加班工资的明确标准。
2025年春节三倍工资的具体支付日期为1月28日（农历除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）。以下是相关信息的介绍：
春节三倍工资支付日期
农历除夕：1月28日
正月初一：1月29日
正月初二：1月30日
正月初三：1月31日
春节放假安排
放假时间：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二），共8天。
调休安排：1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
希望以上信息能帮助您更好地了解2025年春节三倍工资的支付日期。