春节是我国最重要的传统节日，家家户户都会欢聚一堂，共度佳节。总有那么一部分人，为了工作不得不放弃与家人团聚的机会，选择在春节期间加班。2026年春节加班三倍薪资是哪几天？春节加班工资怎么算呢？接下来，我们就来为大家详细解答。
2026年春节加班三倍薪资是哪几天
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，春节法定假期为3天，即1月22日至1月24日。在这3天期间，企业安排员工加班的，应按照不低于工资的300%支付加班费。2026年春节加班三倍薪资的时间为1月22日至1月24日。
春节加班工资怎么算
1. 计算加班工资基数
加班工资基数是指员工在正常工作时间内应得的工资。计算方法如下：
（1）按月工资计：以员工当月应发工资总额作为加班工资基数。
（2）按日工资计：以员工日工资收入作为加班工资基数。日工资收入=月工资收入÷21.75（月计薪天数）。
2. 确定加班工资比例
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班工资比例如下：
（1）法定节假日加班：不低于工资的300%。
（2）休息日加班：不低于工资的200%。
（3）正常工作日加班：不低于工资的150%。
3. 计算加班工资
加班工资=加班工资基数×加班工资比例。
例如，某员工月工资为5000元，加班一天，按照150%的比例计算加班工资，则其加班工资为：
5000元÷21.75（月计薪天数）×1.5=219.76元。
特殊情况下的加班工资计算
1. 综合计算加班工资
如果员工在春节法定假期期间加班，同时还有其他加班情况，则应将加班工资进行综合计算。例如，员工在春节法定假期加班一天，又休息日加班一天，则其加班工资为：
春节法定假期加班工资=5000元÷21.75（月计薪天数）×3=514.29元
休息日加班工资=5000元÷21.75（月计薪天数）×2=362.86元
综合加班工资=514.29元+362.86元=877.15元
2. 跨月加班工资计算
如果员工在春节法定假期期间加班，但加班工资涉及跨月，则应按照跨月加班工资计算方法进行计算。
春节加班三倍薪资是员工在春节期间应得的合法权益，企业应依法支付加班工资。员工在了解相关法律法规的基础上，要积极维护自己的权益。企业也要合理安排员工加班，保障员工身心健康。