清明时节雨纷纷，又到了一年一度的扫墓祭祖的日子。2025年的清明具体是哪一天呢？清明加班是否能够获得三倍工资？下面，我们就来一一解答这些问题。
2025年清明具体日期
清明，又称踏青节，是我国传统的二十四节气之一，每年的清明节气大约在公历的4月4日至6日之间。根据2025年的农历和公历对照，我们可以得知，2025年的清明具体日期是4月4日。
清明加班工资待遇
清明是我国法定的节假日，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资。2025年清明加班，劳动者是有权获得三倍工资的。
加班工资计算方法
加班工资的计算方法如下：
1. 计算加班工资基数：加班工资基数是指劳动者在正常工作时间内所得的工资。具体计算方法为：加班工资基数=月工资÷21.75（月计薪天数）。
2. 计算加班工资：加班工资=加班工资基数×加班工资系数。
加班工资系数如下：
- 法定节假日加班：300%
- 法定休息日加班：200%
- 正常工作日加班：150%
加班工资的发放
1. 单位在安排劳动者加班时，应当与劳动者协商一致，并按照国家规定支付加班工资。
2. 加班工资应当与当月工资一并发放。
3. 劳动者对加班工资有异议的，可以向劳动保障部门投诉。
特殊情况下的加班工资
1. 非全日制用工：非全日制用工的加班工资计算方法与全日制用工相同。
2. 实习生：实习生在实习期间加班，用人单位应当按照国家规定支付加班工资。
3. 试用期：试用期内的劳动者加班，用人单位应当按照国家规定支付加班工资。
加班工资的争议解决
1. 劳动者与用人单位因加班工资发生争议的，可以向劳动保障部门投诉。
2. 劳动保障部门接到投诉后，应当依法进行调查处理。
3. 劳动者也可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼。
清明加班注意事项
1. 劳动者应当提前与用人单位协商，了解加班工资待遇。
2. 劳动者应当保存好加班记录，以便在发生争议时提供证据。
3. 劳动者有权拒绝无正当理由的加班，用人单位不得强迫劳动者加班。
2025年的清明具体日期是4月4日，劳动者在清明节期间加班是有权获得三倍工资的。劳动者在加班过程中，要注意维护自己的合法权益，确保自己的加班工资得到合理支付。用人单位也应当依法履行支付加班工资的义务，为劳动者创造良好的工作环境。