鬼谷子识人三十六计是中国古代著名的识人术，由春秋战国时期的著名道家、兵家、纵横家鬼谷子所创立。这些计策通过观察、试探和分析人的言行举止，来揭示其内在品质和潜在能力。以下是对鬼谷子识人三十六计的详细解析。
穷之以辞，以观其变
通过提出深入的问题，深究原由，观察对方的言辞是否有理有据，以及是否有应变能力。这种方法可以有效地判断一个人在面对突发情况时的反应能力和思维灵活性。
明白显问，以观其德
对已知的事情故意提问，观察对方是否隐瞒，从而判断其德行操守。通过这种方式，可以了解对方在真实情况下的道德标准和行为准则。
远使以财，以观其廉
观察对方面对利益的态度，判断其是否会对不义之财动心。这种方法可以揭示一个人在面对金钱诱惑时的真实品性和道德底线。
试之以色，以观其贞
用美色试探对方，观察其是否会被诱惑所动摇，从而判断其品德和定力。通过这种方式，可以了解对方在诱惑面前的自我控制能力和道德观念。
告之以难，以观其勇
遇到困难时，观察对方是否有勇气面对和解决问题。勇气是衡量一个人品质和能力的重要标准，这种方法可以有效地识别出真正的勇者。
醉之以酒，以观其态
通过观察对方在醉酒后的行为，判断其性格和品行。酒后行为往往能反映出一个人真实的内心世界和道德修养。
远使之以观其不二
远离一个人来观察其是否忠诚，是否能在远离监督的情况下保持忠诚。忠诚是建立信任和稳定关系的基础，这种方法可以有效地判断一个人的忠诚度。
近使之而观其敬
通过近距离接触，观察对方是否能在密友面前保持敬重，是否懂得尊重他人。尊重他人是建立良好人际关系的重要前提，这种方法可以揭示一个人内在的礼貌和尊重他人的态度。
烦使之而观其能
将繁琐的事情交托给对方，观察其是否能应对自如。处理复杂事务的能力是衡量一个人能力和潜力的重要标准，这种方法可以有效地识别出真正有能力的人。
领导力和管理中的应用
在领导和管理中，鬼谷子识人三十六计可以帮助领导者识别和选拔优秀的员工，通过观察他们的言行举止，判断其是否具备领导潜力和团队合作精神。
这种方法可以帮助领导者更好地管理团队，提升团队的整体效率和凝聚力。
商业谈判中的应用
在商业谈判中，鬼谷子识人三十六计可以帮助谈判者通过观察对方的言行举止，判断其谈判风格和底线，从而制定更有效的谈判策略。了解对方的谈判风格和底线，可以帮助谈判者更好地掌控谈判进程，争取更大的利益。
人际关系中的应用
在人际交往中，鬼谷子识人三十六计可以帮助人们通过观察和试探，了解对方的真实想法和品性，从而做出更明智的交往决策。了解他人的真实想法和品性，可以帮助人们更好地处理人际关系，避免因误解和误判而带来的负面影响。
鬼谷子识人三十六计是一种古老而有效的识人方法，通过观察、试探和分析人的言行举止，可以揭示其内在品质和潜在能力。在现代社会，这些方法仍然具有重要的应用价值，无论是在领导力、管理、商业谈判还是人际关系中，都能帮助我们更好地理解和应对他人。
鬼谷子识人三十六计并非真实存在，可能您指的是鬼谷子相人三十六法，这些方法源自中国古代哲学家鬼谷子的著作和思想。鬼谷子，名王诩，字季思，是战国时期著名的道家、兵家、纵横家，他的智慧通过《鬼谷子》一书传承至今。
鬼谷子识人三十六计的历史来源
鬼谷子的生平和时代背景：鬼谷子生活在战国时期，这是一个动荡不安、各国之间频繁战争的时代。他曾在道家和阴阳家学说的影响下学习，后来独创了一套以“道”为核心的哲学体系。
《鬼谷子》的成书：《鬼谷子》一书是鬼谷子哲学思想的集大成者，涵盖了兵法、哲学、政治、经济和心理学等多个领域。这本书不仅是对鬼谷子智慧的总结，也是他对当时社会问题的深刻反思和解决方案。
鬼谷子识人三十六计的文化背景
道家思想的影响：鬼谷子的思想深受道家影响，强调顺应自然、无为而治。他的识人方法也体现了道家的辩证思维，通过观察和分析人的外在表现来洞察其内在品质。
兵家的策略应用：作为兵家，鬼谷子将军事策略应用于人际交往中，如“瞒天过海”、“围魏救赵”等计谋，这些策略不仅用于战场，也用于日常的人际交往和心理博弈。
纵横家的交际技巧：纵横家擅长外交和策略，鬼谷子的识人方法也体现了这一特点，强调通过观察和分析来了解他人，以便在复杂的社会关系中游刃有余。
鬼谷子识人三十六计（实际为相人三十六法）是鬼谷子智慧的结晶，它们不仅反映了鬼谷子对人性的深刻理解，也体现了战国时期复杂的社会背景和多元的文化交融。
鬼谷子识人三十六计在现代社会有着广泛的应用，以下是一些实际应用案例：
商业领域
谈判策略：在商业谈判中，运用鬼谷子的智慧，如“声东击西”和“欲擒故纵”，可以帮助谈判者占据有利地位。例如，一家科技公司在购买专利技术时，通过分散对方注意力，成功降低了购买成本。
市场分析：企业通过“察神计”、“辨色计”等识人技巧，观察消费者的行为和反应，以更好地理解市场需求，制定有效的营销策略。
职场管理
人才选拔：在职场中，管理者运用“试之以色，以观其贞”等方法，通过设置不同的情境来考察员工的品德和忠诚度。
团队建设：通过“明白显问，以观其德”等方式，了解团队成员的性格和能力，从而更好地分配任务和优化团队结构。
人际关系
社交技巧：在社交场合中，人们可以通过“穷之以辞，以观其变”来观察他人的应变能力和智慧。
婚姻关系：在婚姻关系中，通过“醉之以酒，以观其态”等方法，可以了解伴侣的真实性格和品性。
政治领域
领导力评估：政治家通过“远使以财，以观其廉”来考察候选人的道德节操和忠诚度。
外交策略：如苏秦和张仪运用鬼谷子的纵横之术，在战国时期展现出非凡的外交才能，合纵连横，左右了天下局势。
通过这些案例，我们可以看到鬼谷子识人三十六计在现代社会的广泛应用，无论是在商业、职场、人际关系还是政治领域，这些计谋都为我们提供了宝贵的智慧和策略。
除了鬼谷子识人三十六计，历史上还有许多著名的识人术，这些方法被广泛应用于政治、军事、商业等领域，以帮助人们更好地理解和判断他人。以下是一些著名的识人术：
曾国藩的识人七法：曾国藩在识人方面有着独到的见解，他提出了“识人七法”，包括：威仪、言语、神情、仪表、容貌、气质、作风。
这些识人术各有侧重，共同构成了人类智慧的宝库，帮助我们在复杂的人际交往中洞察人心，做出明智的决策。