五一劳动节，是我国的一个重要节日，旨在表彰和纪念辛勤工作的劳动者。在这一天，许多人会选择放假休息，但也有不少劳动者依然坚守在自己的岗位上。五一哪一天是三倍工资呢？五一加班哪天三倍工资？下面就来为大家一一解答。
五一劳动节放假安排
根据国家规定，五一劳动节放假安排如下：
1. 放假时间：5月1日至3日，共计3天。
2. 调休安排：4月29日（星期六）上班，5月4日（星期日）上班。
五一哪一天是三倍工资
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，以下情况应支付三倍工资：
1. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%。
3. 法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的300%。
五一劳动节放假安排中，5月1日是法定休假日，5月1日是三倍工资的日子。
五一加班哪天三倍工资
1. 5月1日：按照《劳动法》规定，5月1日是法定休假日，加班需支付三倍工资。
2. 4月29日：4月29日是调休上班日，按照规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%。
3. 5月4日：5月4日是调休上班日，按照规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%。
五一加班工资计算方法
1. 基本工资：以劳动者本人日或小时工资收入为基数。
2. 加班工资比例：法定休假日加班工资为工资的300%，休息日加班工资为工资的200%。
3. 计算公式：加班工资 = 基本工资 × 加班工资比例。
五一加班注意事项
1. 劳动者与用人单位协商一致后，可以安排加班。
2. 用人单位应当保障劳动者的身体健康，合理安排加班时间。
3. 加班工资支付标准不得低于最低工资标准。
4. 劳动者拒绝加班的，用人单位不得强制。
五一劳动节放假期间，5月1日是三倍工资的日子，4月29日和5月4日加班需支付不低于工资的200%。劳动者在享受放假的也要关注自己的权益，合理维护加班工资待遇。祝大家五一劳动节快乐！