五一放假，是我国一年一度的法定假日，大家都在期待着能有一个愉快的假期。放假期间如何调休，很多人可能并不清楚。今天，我就来为大家详细介绍一下五一放假的调休规定。
五一放假时间
五一劳动节放假时间为：5月1日至5月3日，共3天。
调休规定
1. 调休时间
调休时间通常是在五一假期的前一天（4月30日）和后一天（5月4日）进行调休。调休的具体时间，由国务院办公厅发布。
2. 调休工作日
调休期间，各单位应确保正常的工作秩序，不得擅自调整工作时间。调休工作日，各单位应按照法定工作时间安排工作。
3. 调休工资待遇
调休工作日的工资待遇，按照国家有关法律法规执行。具体待遇如下：
（1）正常工作日：按照国家规定的工资标准支付工资。
（2）加班工资：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者加班的，应支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
4. 调休加班安排
调休工作日，各单位应合理安排加班，确保工作进度不受影响。加班安排应提前告知劳动者，并征得劳动者同意。
5. 调休请假规定
调休期间，劳动者如有特殊情况需要请假，应按照单位的相关规定办理请假手续。请假期间，工资待遇按照国家有关法律法规执行。
五一调休的注意事项
1. 关注国务院办公厅发布的调休通知，了解调休时间和具体安排。
2. 在调休期间，合理安排工作和生活，确保工作进度不受影响。
3. 调休工作日，注意遵守国家法律法规，确保工作秩序。
4. 如有加班情况，按照国家有关法律法规执行，保障劳动者权益。
5. 遇到特殊情况，及时与单位沟通，按照单位规定办理相关手续。
五一放假调休规定是为了让大家在享受假期的不影响正常的工作和生活。希望大家在了解调休规定的基础上，合理安排假期，度过一个愉快、充实、有意义的五一假期。