根据国务院办公厅发布的2024年春节放假安排，正月初十是否需要上班以及春节假期的具体天数已经明确。以下是详细信息。
放假时间和调休安排
放假时间：2024年春节的放假时间为2月10日（星期六）至2月17日（星期六），共8天。
调休安排：2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需要上班。
节假日背景
政策和法规：根据国务院办公厅的通知，春节放假安排是根据《全国年节及纪念日放假办法》进行的优化和完善，旨在提升人民群众的幸福感。
历史背景：春节是中国最重要的传统节日之一，放假安排旨在让人们有更多时间与家人团聚，庆祝佳节。
具体安排
上班时间：正月初十（2月11日）是星期日，根据调休安排，这一天需要上班。
调休原则：调休安排是为了确保节假日期间的连续性和合理性，通过调休来弥补工作日的不足。
历史对比
历年情况：从历史数据来看，春节期间的放假和调休安排每年都有所不同，但总体趋势是增加放假时间，减少工作日。
公众反应：对于正月初十需要上班的安排，部分公众可能会有不同意见，但多数人表示理解和支持国家的放假政策。
加班工资标准
法定节假日：2月10日（初一）、2月11日（初二）、2月12日（初三）这三天属于法定节假日，加班需支付三倍工资。
休息日：2月13日（初四）至2月17日（初八）这五天中，如果是通过调休形成的休息日加班，则需支付不低于工资的200%的加班工资。
法律依据
《劳动法》规定：根据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日加班需支付三倍工资，休息日加班需支付两倍工资。
地方政策：各地根据实际情况，可能会有不同的实施细则，但总体原则一致，确保劳动者权益。
2024年春节的放假时间为2月10日至2月17日，共8天，正月初十需要上班。春节期间，法定节假日的加班需支付三倍工资，休息日的加班需支付两倍工资。调休安排是为了确保节假日期间的连续性和合理性，尽管正月初十需要上班，但整体放假天数较多，能够有效满足人们的节日需求。
正月初十上班是有工资的。根据《劳动法》和相关通知，正月初十不属于法定节假日或调休日，因此上班应按照正常工资标准支付。以下是关于春节假期工资发放标准的详细信息：
春节假期工资发放标准
法定节假日：正月初一至初三，上班支付300%的工资报酬。
调休日：正月初四至初七，上班支付200%的工资报酬。
非假期工作日：正月初十上班，按照正常工资标准支付。
请注意，以上信息仅供参考，具体工资发放标准可能因地区和单位而异。如有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师。
2024年春节的法定节假日为1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二），共8天。
春节放假期间，为了确保您和家人的安全与健康，以下是一些重要的注意事项：
安全注意事项
交通安全：避免酒后驾驶和疲劳驾驶，确保出行安全。
防火防盗：注意家庭防火，不乱丢烟蒂，不私拉乱接电线，确保家中财物安全。
饮食安全：注意饮食卫生，避免暴饮暴食，防止食物中毒。
防溺水：春节期间，注意冰面安全，不要在结冰的河面或湖面滑冰。
防踩踏：在人员密集场所注意安全，避免发生踩踏事故。
健康注意事项
疫情防控：虽然疫情形势有所好转，但仍需保持警惕，做好个人防护。
健康饮食：春节期间饮食丰富，但要注意均衡营养，避免暴饮暴食。
适度休息：合理安排作息，避免过度娱乐导致疲劳。
其他注意事项
出行安排：提前规划好假期行程，包括交通、住宿、餐饮等方面的安排。
遵守规定：遵守当地关于春节期间的各项规定，共同维护节日秩序。
通过遵循上述注意事项，您可以确保在春节期间享受安全、健康、愉快的假期。