以下是一些可以测试适合创业还是打工的方向：
一、性格特点方面
1. 风险偏好
高风险评估
如果你在面对不确定性时感到兴奋，并且愿意将自己的大部分积蓄投入到高风险项目中，例如毫不犹豫地参与新兴行业的早期投资或者独自开拓全新市场领域，这可能暗示你更适合创业。因为创业过程中充满了各种不可预见的风险，如资金短缺、市场竞争激烈等。
比如，在股票投资中总是倾向于选择高成长潜力但波动极大的小公司股票，而不是稳健的蓝筹股的人，可能更有创业者的冒险精神。
低风险评估
倾向于选择稳定、有保障的工作，对可能失去既有财富和地位的情况非常担忧，更可能是适合打工的类型。例如，很多人在求职时会优先考虑大型知名企业，因为它们能提供稳定的薪资、福利和明确的职业晋升路径。
2. 独立性与团队协作偏好
高度独立性
喜欢独自做决策，对自己的想法有很强的自信，并且不依赖他人的指导就能开展工作的人，往往更适合创业。创业者需要在很多情况下独立判断局势，例如决定公司的业务方向、产品研发的重点等。
像那些在自由职业项目中，能够独自规划工作流程、设定目标并按计划高效完成的人，就具备创业所需的独立特质。
团队协作偏好
如果你在团队项目中总是能发挥积极作用，善于协调人际关系，享受从团队成员的反馈和合作中获取成就感，那么打工可能更适合你。在企业环境中，很多岗位都需要与不同部门的人员紧密合作，如市场营销人员需要与产品研发、销售等部门协同工作。
3. 耐心与应变能力
高耐心
能够长时间专注于重复性的任务，不怕过程的繁琐，并且有足够的耐心等待成果显现的人，打工可能会发挥其优势。例如，在一些传统制造业企业中，工人需要长时间重复操作同一工序，或者财务人员需要细致地处理大量的账目数据。
高应变能力
对环境变化反应迅速，能够快速调整自己的计划和方法以适应新情况的人更适合创业。市场环境瞬息万变，创业者必须及时应对竞争对手的新策略、消费者需求的变化等因素。比如电商创业者需要根据平台算法的调整迅速改变店铺的运营模式。
二、能力与资源方面
1. 综合管理能力
如果你在过往经历中有多次组织活动、管理团队或者协调项目的经验，并且能够有效地处理人员管理、资源分配等问题，那么创业的可能性较大。例如，曾经成功组织过大型社团活动或者领导过学生干部团队的人，在创业时更有可能管理好自己的员工队伍。
相反，如果在管理方面缺乏自信，更擅长执行具体的任务而不是统筹全局，打工可能是更好的选择。
2. 资源获取能力
强资源获取能力
善于利用人脉关系获取资金、技术、信息等资源的人更适合创业。例如，有些创业者凭借自己广泛的社会关系网络，轻松找到了天使投资人或者行业内的关键技术专家。
弱资源获取能力
如果在获取外部资源方面比较困难，更多地依赖现有的平台提供资源开展工作，那么打工可能更适合。比如普通员工依靠公司提供的办公设备、培训机会等资源来完成工作任务。
3. 专业技能深度与广度
专业技能深度
如果在某一特定领域拥有非常深入的专业技能，并且希望在这个领域不断深耕，成为专家型人才，打工可能更能发挥优势。例如，资深的软件工程师在大型科技企业中可以专注于特定技术方向的研发，不断提升自己在该领域的造诣。
专业技能广度
具有跨领域知识和技能，能够灵活组合不同领域的知识解决复杂问题的人更适合创业。例如，既懂市场营销又懂技术研发，还有一定的金融知识的人，在创业时能够更好地把握产品从研发到推向市场的整个流程中的各种问题。
三、职业追求与目标方面
1. 财富与成就感来源
创业型财富与成就感
如果你的主要财富梦想是通过创建自己的商业帝国来实现，并且从企业的成长、市场份额的扩大等方面获得巨大的成就感，那么创业是你的方向。例如，像埃隆·马斯克那样，希望通过创新的商业模式改变世界交通和能源格局，从而获得满足感。
打工型财富与成就感
如果更倾向于通过稳定的薪资增长、职位晋升带来的成就感以及企业的福利体系来实现自己的价值，那么打工更适合。比如在企业中从基层员工逐步晋升为部门经理，在这个过程中享受薪资提升和职业地位的变化。
2. 长期职业规划
创业规划
如果你的长期规划是拥有自己的品牌、企业，希望按照自己的理念打造一个独特的商业实体，那么创业是必然选择。例如，一些人梦想着开一家有特色的餐厅，从菜品设计、店面装修到服务模式都由自己主导。
打工规划
如果计划在一个行业内不断积累经验，逐步提升自己在企业中的地位，最终成为行业内的资深专家或者高级管理人员，那么打工是更合适的道路。比如在金融行业，从初级分析师逐步成长为投资银行的高级董事。