在讨论“暴力执法，好话不听就强制执行”的四大星座时，我们需要结合星座的性格特点和行为模式来进行分析。以下是详细分析。
强势领导
狮子座是一个特别强势的星座，他们天生具备强大的领导力和自信心，勇于迎接任何挑战。一旦与人发生争执，狮子座决不示弱，必定势不可挡，坚决将对方压制。
狮子座的高强势和自信，使他们在面对不听话的情况时，倾向于使用强制手段来维护自己的权威。这种强势行为虽然能提升工作效率，但也可能忽略团队的意见，减少成员的参与感。
权威性强
狮子座认为自己的决定总是正确的，如果有人质疑他们的决定，他们会认为这是对自己的挑战，并会通过各种手段来强制对方接受。狮子座的权威性使他们在面对反对意见时，不愿意妥协，而是直接采取强制手段。这种强硬的态度虽然能提升工作效率，但也可能引发团队内部的矛盾和不满。
理智与果断
天蝎座是一个特别理智的星座，他们明白自己想要什么，如果有人阻碍他们，天蝎座不会手软。他们会尝试好好沟通，但如果对方不愿意听，他们会使用强制手段。天蝎座的理智和果断使他们在面对不听话的情况时，能够迅速做出决策并采取行动。这种高效的工作方式虽然能提升工作效率，但也可能忽略团队的意见，减少成员的参与感。
权威性
天蝎座要求对方认为自己是一个权威，无条件地听自己的话。如果有人质疑他们的决定，他们会认为这是对自己的挑战，并会通过各种手段来强制对方接受。天蝎座的权威性使他们在面对反对意见时，不愿意妥协，而是直接采取强制手段。这种强硬的态度虽然能提升工作效率，但也可能引发团队内部的矛盾和不满。
严肃认真
摩羯座是一个特别严肃的星座，他们对待事情非常认真，不愿意缺斤短两。如果有人不愿意配合他们的工作，摩羯座会好好沟通，但如果对方再不愿意，他们会使用强制手段。摩羯座的严肃认真使他们在面对不听话的情况时，倾向于使用强制手段来保证工作的顺利进行。这种高效的工作方式虽然能提升工作效率，但也可能忽略团队的意见，减少成员的参与感。
执行力强
摩羯座是“行动派”的典范，他们做事果断，不喜欢拖拖拉拉。他们一旦决定了要做一件事情，就会全力以赴地追求质量和效率。摩羯座的强执行力和果断决策使他们在面对不听话的情况时，能够迅速采取行动并采取强制手段。这种高效的工作方式虽然能提升工作效率，但也可能忽略团队的意见，减少成员的参与感。
性子急躁
白羊座是一个性子特别急的星座，他们很容易冲动，为了工作和别人吵起来，不惜和对方闹起来。如果对方不愿意听他们的，他们会使用各种手段来让对方听话。白羊座的急躁和冲动使他们在面对不听话的情况时，倾向于使用强制手段来达成自己的目标。这种急躁的行为虽然能提升工作效率，但也可能引发团队内部的矛盾和不满。
执行力强
白羊座是行动派的代名词，他们一旦有了想法或目标，就会立刻全速前进，不会等待“完美”的时机。白羊座的强执行力和果断决策使他们在面对不听话的情况时，能够迅速采取行动并采取强制手段。这种高效的工作方式虽然能提升工作效率，但也可能忽略团队的意见，减少成员的参与感。
以上四大星座在遇到不听话的情况时，倾向于使用强制手段来达成自己的目标。他们的强势、理智、严肃和急躁的性格特点，使他们在面对反对意见时，不愿意妥协，而是直接采取强制手段。这种强硬的工作方式虽然能提升工作效率，但也可能引发团队内部的矛盾和不满。
以下星座的执法方式被认为最公正：
1. 天秤座：天秤座的人以追求公平和正义著称，他们在处理事务时总是力求平衡，不偏袒任何一方。天秤座的执法方式被认为是最公正的，因为他们能够理性地分析问题，权衡各方利益，做出公正的决策。
2. 处女座：处女座的人以严谨和细致著称，他们在执法过程中对细节要求极高，力求每一个环节都做到公正无私。处女座的执法方式被认为是公正的，因为他们不会因为个人情感或外界压力而影响判断。
3. 水瓶座：水瓶座的人以独立思考和创新著称，他们在执法过程中能够保持客观和理性，不受传统观念的束缚。水瓶座的执法方式被认为是公正的，因为他们能够从多个角度审视问题，做出符合逻辑和公正的决策。
4. 白羊座：白羊座的人以勇气和直率著称，他们在执法过程中敢于面对不公，勇于捍卫正义。白羊座的执法方式被认为是公正的，因为他们能够迅速做出反应，保护弱者，打击不公。
5. 狮子座：狮子座的人以自信和正义感著称，他们在执法过程中能够坚持原则，维护公平。狮子座的执法方式被认为是公正的，因为他们能够以身作则，树立榜样，确保每个人都受到公正对待。
暴力执法的负面影响主要体现在以下几个方面：
1. 损害形象：暴力执法行为会让民众对的公信力产生怀疑，认为在管理过程中缺乏人性化和合理性，从而降低在民众心中的威望。
2. 加剧社会矛盾：暴力执法会激化执法者与被执法者之间的矛盾，导致社会不稳定因素增加，甚至可能引发暴力抗法行为，进一步破坏社会和谐。
3. 影响民众对法治的信任：暴力执法行为会让民众觉得法律并不是公平公正的，而是可以被滥用的，从而削弱民众对法治的信仰，对社会的长远发展产生不利影响。
4. 增加执法成本：在暴力执法与暴力抗法愈演愈烈的情况下，需要投入更多资源用于执法人员的保护装备和培训，这些费用最终由纳税人承担，增加了社会成本。
5. 侵犯公民权利：暴力执法直接伤害了被执法者的身体和尊严，侵犯了他们的人权和合法权益，导致受害者感到无助与绝望。
6. 阻碍社会和谐稳定的发展：暴力执法会导致社会结构中的非正义因素加剧，影响公民对自身安定生活的预期，进而影响社会的稳定和谐发展。
改善执法者与民众的关系，关键在于通过有效的沟通和理解来建立互信。以下是一些具体的方法和策略：
1. 以诚待人、感人：执法者应当把民众摆在与自己平等的位置上，坦诚相待，充分尊重民众，从而消除民众的拘谨心理和戒备心态，达到民众对执法者的充分信任和支持。
2. 以情暖人心：执法者应当把民众当做自己的亲人、朋友，真诚地关心民众，真心地对待民众，从民众的切身利益出发，为民众办好事、办实事，久而久之必将会得到民众的尊重和拥护。
3. 以理服人：执法者在执法过程中不仅要能说“法理”，更能善于说“情理”。遇事在与民众沟通时要有理有据，循序善诱，使民众能够理解和支持执法者的工作。
4. 依法办事，以公信人：执法者在执法过程中应当坚持实事求是，公平公正的原则，依法办事，以使得执法更具说服力和公信力，从而更好地得到民众的认可和拥护。
5. 善于引导民众：执法者应当善于分析利弊，细心引导民众正确认识问题的重要性，并引导他们逐渐接受执法者的观点和要求，从而帮助执法者妥善地解决问题。
6. 心胸开阔，善于包容：执法者在面对民众的一些棘手的甚至恶性问题时，要学会包容，冷静地去处理面对的问题，避免与民众发生正面冲突或矛盾激化。
7. 礼多不怪，以礼赢人：执法者在执法工作中应注意礼仪的运用，展示自己谦恭有礼的形象，努力提高自身的亲和力和公信力，从而进一步赢得民众的信任和支持。
8. 细致入微，感化民众：执法者应当注重细节，把小事做细、做好，避免心浮气躁，浅尝辄止的毛病。只有踏实为民办实事、办小事的执法者才会赢得民众的理解和信任，并终究会获得民众的拥护和爱戴。