随着端午节的临近，许多上班族都在关心一个问题：如果在端午节期间加班，哪些天可以拿到三倍工资？需要补班吗？下面，我就来为大家详细解答这些问题。
端午节加班工资政策
根据我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者加班的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。在端午节期间，哪些天可以拿到三倍工资呢？
端午节三倍工资的日期
根据国务院办公厅发布的《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年端午节放假时间为6月9日至11日，共3天。在这3天中，如果单位安排员工加班，员工可以拿到三倍工资。
具体来说，以下是端午节期间三倍工资的日期：
1. 6月9日（端午节当天）；
2. 6月10日（端午节调休上班）；
3. 6月11日（端午节调休上班）。
补班问题
关于端午节期间是否需要补班，这主要取决于单位的具体安排。根据《劳动法》规定，用人单位在安排劳动者加班时，应当与劳动者协商，并保障劳动者的休息权利。
以下是一些可能的情况：
1. 如果单位在端午节期间安排员工加班，且员工同意，那么员工可以拿到三倍工资，但不需要补班。
2. 如果单位在端午节期间安排员工加班，但员工不同意，单位可以与员工协商，看是否可以安排补休。如果双方协商一致，员工可以选择补休，而不是拿三倍工资。
3. 如果单位在端午节期间安排员工加班，但员工不同意，且双方无法协商一致，那么单位可能需要按照法律规定支付三倍工资。
如何维权
如果在端午节期间，您的单位未按照规定支付三倍工资或安排补班，您可以采取以下措施维权：
1. 与单位进行沟通，了解未支付三倍工资或未安排补班的原因。
2. 向单位提出书面要求，要求单位按照法律规定支付三倍工资或安排补班。
3. 如果单位拒绝支付三倍工资或安排补班，可以向当地劳动监察部门投诉。
在2025年端午节期间，员工在6月9日、10日、11日这三天加班可以拿到三倍工资。至于是否需要补班，这主要取决于单位的具体安排和员工的意愿。如果您的权益受到侵害，要勇敢维权，维护自己的合法权益。