以下是一些可以测试情商是否让人着急的社交小测试：
一、情境理解类
1. 场景一：聚会中的尴尬沉默
在一次朋友聚会上，原本热闹的氛围突然冷场了，大家都不知道说什么好。你会怎么做？
A. 立刻讲一个自己最近听到的超级搞笑的笑话，试图打破沉默。
B. 先观察一下大家的表情，然后根据在场朋友的兴趣点开启一个相关话题，比如如果大多是摄影爱好者，就说“我最近看到一个超震撼的摄影展，里面的作品特别有创意”。
C. 感到很紧张，也跟着沉默，不知道该怎么应对。
分析
选A的人比较乐观直接，但如果笑话不合时宜可能会适得其反。不过这种积极尝试的态度在一定程度上情商不算低。
选B的人情商较高，能够敏锐观察并找到合适的话题来重新活跃气氛。
选C的人在这种社交情境下可能会让别人觉得有些无趣或者不擅长带动氛围。
2. 场景二：同事犯错被批评
同事在会议上因为一个失误被领导严厉批评，会议结束后，你会怎么做？
A. 赶紧去安慰同事，说“没关系，谁都会犯错，下次注意就好啦”。
B. 先给同事一点时间冷静，然后客观地和他分析失误的原因，并且表示愿意一起帮忙弥补错误。
C. 当作没看见，觉得这是同事自己的事情，和自己无关。
分析
选A的人有同情心，能及时给予安慰，是比较温暖的表现。
选B的人情商更高，不仅考虑到同事的情绪，还能从解决问题的角度出发。
选C的人显得比较冷漠，在社交关系中可能会让人觉得缺乏团队精神。
二、情绪感知类
1. 表情判断
看到朋友有以下哪种表情时，你会首先选择询问他怎么了？
A. 皱着眉头，嘴角向下撇。
B. 眼睛发红，泪水在眼眶里打转。
C. 眉头紧锁，咬着嘴唇。
分析
对于A选项，很多人都能识别出这是不高兴或者烦恼的表情，会去询问。这表明有一定的情绪感知能力。
对于B选项，看到眼睛发红快哭了还不知道关心，可能情商方面需要提升。
对于C选项，这种比较复杂的表情（可能是紧张、生气或者纠结）如果能敏锐察觉并询问，也是情商不错的表现。
2. 语气理解
当朋友用一种低沉、缓慢的语气和你说话时，你觉得他可能处于什么状态？
A. 可能他很累，没有精力大声说话。
B. 他可能是遇到了不开心的事情，心情低落。
C. 没有什么特别的感觉，只觉得他说话方式就是这样。
分析
选A和B的人都能够根据语气判断情绪状态，情商较高。
选C的人可能不太擅长解读他人的情绪信号。
三、人际关系处理类
1. 朋友间的矛盾
如果你和朋友因为一件小事产生了矛盾，比如在选择餐厅吃饭意见不合，你会怎么做来解决这个矛盾？
A. 坚持自己的想法，说“我觉得我选的餐厅就很好，你为什么不同意”。
B. 说“那我们再重新商量一个大家都喜欢的餐厅吧，或者可以轮流做决定”。
C. 直接放弃这次吃饭的计划，说“算了，不吃了”。
分析
选A的人比较固执，在处理矛盾时可能会让关系变得紧张。
选B的人能够灵活处理矛盾，注重维护朋友关系，情商较高。
选C的人看似避免了当下的冲突，但可能会让朋友觉得有些敷衍或者不负责任。
2. 融入新群体
进入一个新的社交圈子，比如参加一个兴趣小组。你会如何快速融入？
A. 主动和大家打招呼，介绍自己的基本情况，并且积极倾听别人的介绍。
B. 等别人先来和自己搭话，然后再慢慢交流。
C. 默默地站在一旁，观察大家的互动，自己不主动参与。
分析
选A的人积极主动，在新群体中容易给人留下好印象，情商表现较好。
选B的人比较被动，可能会融入得慢一些。
选C的人可能会让人觉得难以接近，在社交方面可能需要改进。